Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team als Recruiter:in und finde die besten Talente für unser Unternehmen.
- Unternehmen: TSI, ein wachsendes Familienunternehmen im Lebensmittelbereich mit Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Getränke, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit.
Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel.
Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und qualifizierten Recruiter (m/w/d) Platzierung und Pflege der Stellenausschreibungen über vorhandene Kanäle und Identifikation und Etablierung neuer Sourcing-Kanäle für das Recruiting Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalplanung und Personalbudgetierung Aufbereitung von HR-Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung in Hinblick auf das Personalwesen und Recruiting-Aktivitäten Planung und Umsetzung von Firmen- und Teamevents Formulierung einer Recruiting- und Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR-Management & Recruiting Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office, und anderen digitalen Tools Englischkenntnisse in Wort und Schrift Enge Zusammenarbeit mit einem tollen und erfahrenen Team.
Ein attraktives Gehalt.
Eine strukturierte Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten die auf Ihren persönlichen Interessen basieren.
Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst.
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und 25 % Rabatt auf TS-Produkte.
Recruiter:in im HR Management Arbeitgeber: TSI Consumer Goods GmbH
Als Teamleiter Retail (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Markenvertrieb aktiv weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten, die Ihre Karriere in einer wachstumsstarken Branche unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter:in im HR Management erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TSI Consumer Goods GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TSI Consumer Goods GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in im HR Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TSI Consumer Goods GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSI Consumer Goods GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TSI Consumer Goods GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
