Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement and monitor ethical labor standards on major construction projects.
- Unternehmen: TSL, a leading technical engineering partner with a global presence.
- Vorteile: Competitive salary, collaborative team environment, and development opportunities.
- Weitere Informationen: Join a diverse team representing 57 nationalities and grow your career.
- Warum dieser Job: Make a real impact on social compliance in a high-profile international project.
- Qualifikationen: Experience in compliance and strong organizational skills required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TSL ist ein führender technischer Ingenieur- und Baupartner, der in EMEA, Amerika und APAC tätig ist. Wir sind bestrebt, Räume zu schaffen, die die vierte industrielle Revolution antreiben, während wir sicherstellen, dass wir ein positives Umwelt- und Sozialerbe für Gemeinschaften auf der ganzen Welt hinterlassen. Wir sind stolz darauf, herausragende schlüsselfertige Projekte schnell und ohne Kompromisse bei Sicherheit oder Qualität zu liefern.
Die Rolle des Social Compliance Advisor unterstützt die Umsetzung und Überwachung ethischer Arbeitsstandards und sozialer Compliance-Anforderungen in einem großen Bauprojekt in Deutschland. Die enge Zusammenarbeit mit den Baustellen-Teams, Subunternehmern und zentralen Compliance-Funktionen gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetzgebung, der Kundenanforderungen und der ethischen Richtlinien von TSL, einschließlich der Prävention moderner Sklaverei und des verantwortungsvollen Lieferkettenmanagements.
Hauptverantwortlichkeiten- Führung der Umsetzung und fortlaufenden Verwaltung der Prozesse zur Einhaltung der Arbeitskräfte im Projekt.
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen Arbeitsgesetzgebung, der Anforderungen an entsandte Arbeitnehmer, der Sozialversicherungsverpflichtungen und der Dokumentationsanforderungen für Arbeitskräfte.
- Überwachung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien in Bezug auf ethische Beschäftigungspraktiken, Arbeitsstandards, das Wohlergehen der Arbeitnehmer und verantwortungsvolle Rekrutierung.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Verfahren zur Einhaltung der Arbeitskräfte, Registern und Projektkontrollen.
- Durchführung von Überprüfungen, Audits und Verifizierungsaktivitäten zur Einhaltung der Arbeitskräfte.
- Pflege genauer Aufzeichnungen und Berichtssysteme zur Einhaltung rechtlicher und vertraglicher Vorgaben.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Compliance, z.B. soziale Compliance, Arbeits-Compliance, Wohlergehen der Arbeitnehmer oder eine verwandte Compliance-Disziplin.
- Starkes Verständnis der Anforderungen an die Einhaltung der Arbeitskräfte.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Hohe Integrität, Professionalität und Detailgenauigkeit.
Wir bieten die Möglichkeit, an einem hochkarätigen internationalen Projekt in Deutschland zu arbeiten, sowie einen wettbewerbsfähigen projektbasierten Beschäftigungspaket.
Social Compliance Advisor Arbeitgeber: TSL
TSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einem hochkarätigen internationalen Projekt in Deutschland zu arbeiten. Unsere dynamische und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig erstklassige Praktiken im Bereich soziale Compliance und ESG umsetzen. Mit einem wettbewerbsfähigen, projektbasierten Beschäftigungspaket und einem engagierten Team aus 57 Nationalitäten sind wir stolz darauf, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Compliance Advisor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt's ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei TSL verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über TSL und deren Projekte informierst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, deinen Teil zur Vision beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Compliance Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die bereit sind, sich für unsere Werte einzusetzen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von TSL vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Verantwortung und ethischen Standards verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Social Compliance Advisor umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Prozesse implementiert oder überwacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der deutschen Arbeitsgesetze
Informiere dich über die relevanten deutschen Arbeitsgesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen und hilft dir, herauszufinden, ob TSL der richtige Ort für dich ist.
