Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Lehrlingsreise und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Unternehmen: ESMC, Europas neueste und fortschrittlichste Halbleiterfabrik in Dresden.
- Vorteile: Internationale Zusammenarbeit, Mitgestaltung neuer Prozesse und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikrotechnologie und entwickle Talente von Grund auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsausbildung und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/f/d)
Are you ready to strategically and pedagogically lead the end-to-end apprentice journey for Europe's newest, most advanced semiconductor facility?
As a Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/f/d) at ESMC in Dresden, you will move beyond standard administration to drive collaborative success across all core phases of our technical vocational education.
You will be the architect of our future talent pipeline - managing employer branding at schools, coordinating dual-training plans, mentoring Gen-Z apprentices, and ensuring legal compliance.
Fitting into our fast-paced greenfield environment, this role offers a unique opportunity to shape the next generation of microtechnology and industrial specialists from the ground up!
- Must-Have
- Certifications: Holder of the Ad A-Schein (AEVO / Ausbildereignungsprüfung) - the mandatory qualification to train apprentices in Germany.
- Education: Academic degree (B. Sc./M. Sc.) or certified technical expert background (Staatlich geprüfter Techniker) with a verified trainer/tester license.
- Experience: 5+ years of professional experience managing vocational training programs within a technical, manufacturing, or industrial environment (e. g., semiconductor, automotive, automation, or chemical industries).
- Regulatory & Institutional
Knowledge: Strong, practical experience working successfully with the IHK and a deep understanding of German legal frameworks (BBi G, JArb Sch G, and Betr VG).
- Languages: Fluent German (C1/C2) is mandatory for official communications with authorities, schools, and parents.
Strong English skills (B2/C1) are required for internal collaboration in our international corporate environment.
- Pedagogical
Drive: Exceptional communication skills with the ability to motivate, resolve conflicts, and guide Gen-Z young adults through their personal and professional development.
- Nice-to-Have
- Familiarity with cleanroom environments, semiconductor fab safety regulations, and the technical demands of Microtechnology (Mikrotechnologe/In).
- Experience setting up apprenticeship structures in a fast-growing, ramp-up corporate environment.
Why Join ESMC?
- Help build a completely new semiconductor manufacturing site in Europe.
- Work in a highly international environment with colleagues across Europe, Taiwan and the US.
- Shape processes instead of maintaining existing structures.
- Participate in global projects and cross-functional collaboration.
- #J-18808-Ljbffr
Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/f/d) Arbeitgeber: TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich auf Spitzentechnologie spezialisiert hat. Mit einem einzigartigen Ausbildungsaufenthalt in Taiwan und der Chance, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem Umfeld, das Sicherheit und Zusammenarbeit großschreibt. Bei uns erhältst du nicht nur Zugang zu modernsten Technologien, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer neuen Mitarbeiterkultur zu werden, die auf Teamarbeit und Innovation basiert.
Kontaktdaten:
TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/f/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
