Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste die KI-Sprachassistenten im Auto und dokumentiere deren Leistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Automobiltechnologie mit internationalem Team.
- Vorteile: Bezahlte Schulung, praktische Erfahrung und die Möglichkeit, an zukünftigen Projektphasen teilzunehmen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Testumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts zur Verbesserung von KI-Technologien im Auto.
- Qualifikationen: Französisch auf Muttersprachenniveau und technisches Grundverständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen detailorientierte und technikaffine Personen, die an einem innovativen KI-Testprojekt im Automobilbereich teilnehmen möchten. Ziel dieses Projekts ist es, die Leistung eines KI-Sprachassistenten im Auto zu bewerten und zu verbessern, indem getestet wird, wie genau und natürlich er auf echte Benutzerbefehle in Fahrszenarien reagiert.
Sie werden als Teil eines zweiköpfigen Teams im Fahrzeug arbeiten:
- Fahrer – verantwortlich für das sichere Fahren des Fahrzeugs
- Tester – verantwortlich für die Interaktion mit dem KI-Sprachassistenten und die Dokumentation seiner Leistung
Die gesammelten Daten und Rückmeldungen werden von den Ingenieur- und KI-Entwicklungsteams analysiert, um die Spracherkennung, das Verständnis von Befehlen, die Reaktionen bei der Navigation und das gesamte Benutzererlebnis des automobilen Assistenten zu verbessern. Dies ist die Pilotphase eines großangelegten EU-Projekts.
Projektdauer & Zeitplan
- Projektdauer: ca. 15-18 Arbeitstage
- Beinhaltet ein eintägiges bezahltes Training
- Zeitplan: Montag-Freitag
- Arbeitszeiten: 8 Stunden pro Tag
Hauptverantwortlichkeiten
- Testen des KI-Sprachassistenten
- Ausführen vordefinierter Testszenarien und Sprachbefehle im Fahrzeug
- Interagieren mit dem KI-Assistenten in realistischen Fahrsituationen
- Bewerten der Fähigkeit des Assistenten, gesprochene Befehle zu verstehen, genau und natürlich zu antworten, Folgefragen und -aufforderungen zu bearbeiten sowie Anfragen zu Navigation, Medien, Kommunikation und systembezogenen Anforderungen zu verarbeiten.
- Leistungsbewertung & Fehlerberichterstattung
- Identifizieren von Problemen wie:
- Falsche Antworten
- Verzögerte Reaktionen
- Missverstandene Befehle
- Systeminkonsistenzen oder -fehler
- Datenaufnahme & Dokumentation
- Verfolgen des Testfortschritts und Führen genauer Aufzeichnungen über abgeschlossene Szenarien
- Unterstützen des Projektmanagers bei Berichten und Testdokumentationen
- Sicherstellen, dass alle gesammelten Informationen organisiert und ordnungsgemäß eingereicht werden
- Zusammenarbeit
- Eng mit dem Fahrer und dem Projektteam während der täglichen Testaktivitäten zusammenarbeiten
- An Schulungen teilnehmen und den Projektleitlinien und Sicherheitsverfahren folgen
Voraussetzungen
- Französisch auf Muttersprachenniveau (FR-Akzent bevorzugt)
- Komfortabel beim klaren und natürlichen Sprechen für Sprachinteraktionstests
- Grundlegende technische Fähigkeiten und Vertrauen im Umgang mit digitalen Werkzeugen
- Starke Detailgenauigkeit und Fähigkeit, strukturierten Testverfahren zu folgen
- Gute Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten
- Fähigkeit, zuverlässig in einer fahrzeugbasierten Testumgebung zu arbeiten
Wünschenswert
- Vorherige Erfahrung in:
- KI-Tests
- Softwaretests
- Qualitätssicherung (QA)
- Datenaufnahme oder Forschungsprojekten
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, zu modernster KI-Technologie im Automobilbereich beizutragen
- Bezahltes Training und strukturiertes Onboarding
- Praktische Erfahrung mit Sprachassistenten der nächsten Generation im Auto
- Kollaboratives internationales Projektumfeld
- Möglichkeit, an zukünftigen Phasen des Projekts teilzunehmen
Tester for a car voice assistant project - French speaker Arbeitgeber: TSMG Holding
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem innovativen Projekt im Bereich der Automobil-AI-Technologie teilzunehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität in einem internationalen Umfeld, während wir Ihnen durch bezahlte Schulungen und strukturierte Einarbeitung wertvolle Erfahrungen bieten. Zudem haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung von Sprachassistenten beizutragen und sich in zukünftigen Projektphasen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tester for a car voice assistant project - French speaker erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie TSMG Holding kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei TSMG Holding!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von TSMG Holding direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tester for a car voice assistant project - French speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei TSMG Holding von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei TSMG Holding zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSMG Holding vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
