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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre und sammle Daten mit 360° Kameras in verschiedenen EU-Ländern.
- Arbeitgeber: Terry Soot Management Group, ein innovatives Unternehmen für Datensammlung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Schulung und internationale Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Projekt mit Unterstützung von erfahrenen Managern.
- Warum dieser Job: Erlebe das Abenteuer des Reisens und entdecke neue Orte während der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger EU-Führerschein, 5 Jahre Fahrpraxis und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Terry Soot Management Group (TSMG) ist ein Unternehmen zur Datensammlung im Feld, das 2017 in Europa gegründet wurde. Wir sammeln Daten, wo Automatisierung nicht möglich ist. Wir zählen Merkmale, machen Fotos, erstellen Videos, zeichnen Sprache auf und scannen Bereiche für jedes Detail, das Sie benötigen, um informierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Teams zur Datensammlung sind in Europa und Nordamerika verteilt und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Dieses Projekt zielt darauf ab, hochwertige visuelle Aufnahmen von Straßen, wichtigen Punkten von Interesse und öffentlichen Räumen in EU-Ländern zu sammeln. Mit Fahrzeugen, die mit abnehmbaren 360°-Kameras und Lidars ausgestattet sind, werden die Fahrer umfassende Bilder der Umgebung erfassen. Die gesammelten Daten werden auf Bordcomputern (SSD-Laufwerken) gespeichert und später genutzt, um eine der weltweit führenden Online-Kartenplattformen zu verbessern.
Datensammler folgen vorab zugewiesenen Routen und konzentrieren sich auf öffentliche Straßen, Geschäftsbereiche und Punkte von Interesse. Um die höchste Bildqualität sicherzustellen, müssen bestimmte Bereiche möglicherweise bei günstigen Wetterbedingungen erneut besucht werden.
Die Dauer des Projekts variiert je nach Umfang der erforderlichen Arbeiten in jedem Zielgebiet zur Datensammlung. Im Durchschnitt umfassen die Einsätze 3 bis 6 Monate aktive Arbeit.
Arbeitszeit
Vollzeitbeschäftigung innerhalb der regulären Geschäftszeiten (8 Uhr - 19 Uhr).
Rekrutierungsprozess
Der Rekrutierungsprozess für die Position eines Fahrers umfasst folgende Schritte: Sicherheitstest beim Fahren, Interview mit dem Recruiter und Einarbeitungsprozess.
Idealer Kandidat
Hält einen gültigen EU-Führerschein.
Hat ein sauberes Führungszeugnis (strafrechtliches und fahrerisches Protokoll).
Verfügt über mindestens 5 Jahre Fahrpraxis.
Besitzt berufliche Fahrerfahrung (z.B. Taxi, Lieferung, Logistik).
Beherrscht Englisch und die Landessprache.
Technikaffin, mit Erfahrung in der Nutzung von GSuite-Tools (Gmail, Google Tabellen, Google Formulare).
Grundkenntnisse der Fahrzeugmechanik.
Zeigt Verantwortung, Zuverlässigkeit und Professionalität.
Reist gerne und erkundet neue Orte.
Ist mit dem Einsatzgebiet vertraut.
Was wir bieten
Ein dynamisches und ansprechendes Projekt, das über das bloße Fahren hinausgeht.
Wettbewerbsfähiges Gehalt.
Umfassende Schulung, die sowohl praktische als auch theoretische Aspekte der Datensammlung abdeckt.
Laufende Unterstützung durch erfahrene Manager.
Die Möglichkeit, in einem internationalen Team und Umfeld zu arbeiten.
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft der Datensammlung zu gestalten!
Driver / Data Collector in Bad Hersfeld, Germany Arbeitgeber: TSMG
Kontaktperson:
TSMG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Driver / Data Collector in Bad Hersfeld, Germany
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrer/Data Collector interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TSMG und unsere Projekte. Wenn du zeigst, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Da wir mit GSuite-Tools arbeiten, sei bereit, deine Erfahrung damit zu teilen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und anpassungsfähig! Da du möglicherweise verschiedene Routen und Wetterbedingungen bewältigen musst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich an neue Herausforderungen anzupassen. Das wird uns helfen, die besten Ergebnisse zu erzielen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Driver / Data Collector in Bad Hersfeld, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen Fahr- und Datensammelerfahrungen! Wenn du schon mal mit ähnlichen Projekten gearbeitet hast oder viel unterwegs warst, lass es uns wissen. Das macht dich für uns interessant!
Achte auf Details: Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um alles durchzulesen und sicherzustellen, dass keine Tippfehler drin sind. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSMG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Terry Soot Management Group (TSMG) und ihre Projekte. Verstehe, wie sie Daten sammeln und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Fahrpraxis und deinem Umgang mit Technik. Sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Zuverlässigkeit und Professionalität unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.