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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre und sammle Daten mit 360° Kameras in verschiedenen EU-Ländern.
- Arbeitgeber: Terry Soot Management Group - ein innovatives Unternehmen für Datensammlung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Schulung und internationale Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Projekt mit Unterstützung von erfahrenen Managern.
- Warum dieser Job: Erlebe das Fahren und entdecke neue Orte, während du wichtige Daten sammelst.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger EU-Führerschein, 5 Jahre Fahrpraxis und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Terry Soot Management Group (TSMG) ist ein Unternehmen zur Datensammlung im Feld, das 2017 in Europa gegründet wurde. Wir sammeln Daten, wo Automatisierung nicht möglich ist. Wir zählen Merkmale, machen Fotos, erstellen Videos, zeichnen Sprache auf und scannen Bereiche für jedes Detail, das Sie benötigen, um informiertere Entscheidungen zu treffen. Unsere Teams zur Datensammlung sind in Europa und Nordamerika verteilt und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Dieses Projekt zielt darauf ab, hochwertige visuelle Aufnahmen von Straßen, wichtigen Punkten von Interesse und öffentlichen Räumen in EU-Ländern zu sammeln. Mit Fahrzeugen, die mit abnehmbaren 360°-Kameras und Lidars ausgestattet sind, werden die Fahrer umfassende Bilder der Umgebung erfassen. Die gesammelten Daten werden auf Bordcomputern (SSD-Laufwerken) gespeichert und später genutzt, um eine der weltweit führenden Online-Kartenplattformen zu verbessern.
Die Datensammler folgen vorab zugewiesenen Routen und konzentrieren sich auf öffentliche Straßen, Geschäftsbereiche und Punkte von Interesse. Um die höchste Bildqualität sicherzustellen, müssen bestimmte Bereiche möglicherweise bei günstigen Wetterbedingungen erneut besucht werden.
Die Dauer des Projekts variiert je nach Umfang der erforderlichen Arbeiten in jedem Zielgebiet zur Datensammlung. Im Durchschnitt umfassen die Einsätze 3 bis 6 Monate aktive Arbeit.
Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung innerhalb der regulären Geschäftszeiten (8 Uhr - 19 Uhr).
Rekrutierungsprozess: Der Rekrutierungsprozess für die Position eines Fahrers umfasst folgende Schritte: Sicherheitstest beim Fahren, Interview mit dem Recruiter und Einarbeitungsprozess.
Idealer Kandidat:
- Besitzt einen gültigen EU-Führerschein.
- Hat eine saubere Hintergrundüberprüfung (strafrechtliches und fahrerisches Führungszeugnis).
- Verfügt über mindestens 5 Jahre Fahrerfahrung.
- Hat berufliche Fahrerfahrung (z.B. Taxi, Lieferung, Logistik).
- Beherrscht Englisch und die lokale Sprache.
- Technikaffin, mit Erfahrung in der Nutzung von GSuite-Tools (Gmail, Google Tabellen, Google Formulare).
- Grundkenntnisse der Fahrzeugmechanik.
- Zeigt Verantwortung, Zuverlässigkeit und Professionalität.
- Reist gerne und erkundet neue Orte.
- Kennt sich im Einsatzgebiet aus.
Was wir bieten:
- Ein dynamisches und ansprechendes Projekt, das über das Fahren hinausgeht.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Umfassende Schulung, die sowohl praktische als auch theoretische Aspekte der Datensammlung abdeckt.
- Fortlaufende Unterstützung durch erfahrene Manager.
- Die Möglichkeit, in einem internationalen Team und Umfeld zu arbeiten.
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft der Datensammlung zu gestalten!
Driver/ Data Collector in Bad Kissingen, Germany Arbeitgeber: TSMG
Kontaktperson:
TSMG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Driver/ Data Collector in Bad Kissingen, Germany
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrer/Data Collector interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TSMG und unsere Projekte. Wenn du zeigst, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Da wir GSuite-Tools verwenden, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und anpassungsfähig! Da du möglicherweise verschiedene Routen und Wetterbedingungen bewältigen musst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich an unterschiedliche Situationen anzupassen. Das wird dir helfen, im Auswahlprozess herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Driver/ Data Collector in Bad Kissingen, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und verständlich rüberkommen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen Fahr- und Datensammelerfahrungen! Wenn du schon mal in ähnlichen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten mitbringst, lass es uns wissen. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSMG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Terry Soot Management Group (TSMG) und ihre Projekte. Verstehe, wie sie Daten sammeln und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es um das Fahren und die Datensammlung geht, sei bereit, Fragen zu deiner Fahrpraxis und deinem technischen Wissen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrung und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem internationalen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und zuverlässig zu sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.