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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Betriebsabläufe und sorge für effiziente Fahrzeugwartung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Flottenmanagement mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Stabilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Fahrzeugtechnologien.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit mit Elektrofahrzeugen und fortschrittlichen Technologien.
- Warum dieser Job: Führe Teams und skaliere Operationen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Flottenverwaltung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Operations Manager ist verantwortlich für die Überwachung der End-to-End-Flottenwartungsoperationen an mehreren Standorten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Gewährleistung einer hohen Servicequalität, operativen Effizienz und einer starken Teamleistung in einem schnelllebigen, standortübergreifenden Umfeld. Sie werden die täglichen Abläufe leiten, technische Teams verwalten und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorantreiben, um die Skalierung der Operationen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Überwachung der täglichen Flottenwartungsoperationen, um sicherzustellen, dass Fahrzeuge gewartet und einsatzbereit sind.
- Überwachung der operativen Leistung, Verfolgung von KPIs und Sicherstellung, dass die Servicelevels konsequent erfüllt oder übertroffen werden.
- Identifizierung von Prozesslücken und Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung der Effizienz und Reduzierung von Ausfallzeiten.
- Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung und Verwaltung von Technikern und Betriebspersonal an verschiedenen Standorten.
- Bereitstellung von Führung, Coaching und Leistungsmanagement, um eine hohe Produktivität und Engagement des Teams sicherzustellen.
- Agieren als primärer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, um klare Kommunikation und Abstimmung sicherzustellen.
- Überwachung der Planung und Ressourcenzuteilung zur Unterstützung von 24/7-Betrieb, wo erforderlich.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie relevanter Automobilvorschriften.
- Verwaltung von Betriebsbudgets, Kostenkontrolle und Unterstützung bei finanziellen Planungsaktivitäten.
- Unterstützung der Expansion in neue Standorte durch Etablierung von Prozessen, Teams und betrieblicher Bereitschaft.
Anforderungen
- Über 8 Jahre Erfahrung im Flottenbetrieb, im Management von Automobildienstleistungen oder in einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von standortübergreifenden Operationen oder großen Teams.
- Starkes Verständnis für Servicebereitstellung, KPIs und das Management operativer Leistung.
- Erfahrung in 24/7- oder hochverfügbaren Betriebsumgebungen.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu managen, zu motivieren und zu entwickeln.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Finanzbewusstsein mit Erfahrung in Budgetierung und Kostenkontrolle.
- Erfahrung mit Elektrofahrzeugen oder fortschrittlichen Automobiltechnologien ist ein großer Vorteil.
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch zwingend; Spanisch ist von Vorteil.
Was wir bieten
- Langfristige, stabile Möglichkeit in einem wachsenden Betriebsumfeld.
- Einblick in moderne Fahrzeugtechnologien und großangelegte Operationen.
- Gelegenheit, Teams an mehreren Standorten zu leiten und zu skalieren.
- Laufende Schulungen und berufliche Weiterentwicklung.
Ops Lead Arbeitgeber: TSMG
Kontaktperson:
TSMG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ops Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu fragen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ops Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSMG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ops Lead vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf KPIs und Leistungsmanagement vor
Da die Rolle stark auf operativer Effizienz und Leistungskennzahlen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Leistung deines Teams gemessen und verbessert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams motiviert, geschult oder entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Stakeholder-Management betreffen.