Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste die Sprachassistenten im Auto und analysiere ihre Antworten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an einem spannenden EU-Projekt arbeitet.
- Vorteile: Bezahlte Schulung, flexibles Arbeiten und wertvolle Erfahrungen im Tech-Bereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Pilotprojekts und verbessere die Zukunft der Sprachassistenz.
- Qualifikationen: Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Das Ziel dieses Projekts ist es, zu testen, wie ein Sprachassistent im Auto funktioniert, indem ihm Befehle gegeben und die Antworten analysiert werden. Das Team besteht aus zwei Personen im Auto: einem Fahrer und einem Tester. Die gesammelten Daten werden an das Engineering-Team gesendet und zur Verbesserung der Leistung des Sprachassistenten verwendet. Der Tester ist verantwortlich für die Interaktion mit dem Sprachassistenten gemäß den vom Projektmanager bereitgestellten Testfällen und dokumentiert die Ergebnisse (alle Materialien werden in einer bezahlten Schulung ausführlich behandelt). Dies ist eine Pilotphase eines größeren EU-Projekts, die 15-18 Arbeitstage dauern wird und mit einem eintägigen Training beginnt (bezahlt wie ein normaler Arbeitstag). Der Arbeitszeitplan ist von Montag bis Freitag, 8 Stunden am Tag.
Verantwortlichkeiten:
- Interaktionstest mit dem Sprachassistenten: Ausführen von Testfällen zur Interaktion mit dem automatisierten Sprachassistenten im Auto, um dessen Genauigkeit, Reaktionsfähigkeit und Fähigkeit zu gewährleisten, Benutzerbefehle, Anfragen und Aufforderungen angemessen zu verstehen und zu beantworten.
- Fehlererkennung und -berichterstattung: Identifizieren und Dokumentieren von Fehlern, Bugs oder Inkonsistenzen, die während der Interaktionen mit dem Sprachassistenten auftreten, und diese umgehend dem Team melden. Detaillierte Beschreibungen der Probleme und Schritte zu deren Reproduktion bereitstellen.
- Dokumentation und Berichterstattung: Dem Projektmanager helfen, genaue und aktuelle Dokumentationen, Testergebnisse und alle identifizierten Probleme zu führen.
Anforderungen:
- Deutschsprachig
- Mittleres Englisch für die interne Kommunikation
- Grundlegende technische Affinität
- Erfahrung im Testen oder in der Qualitätskontrolle wäre von Vorteil
Wir würden uns freuen, Sie und Ihre Fähigkeiten besser kennenzulernen und zu sehen, wie wir das Wachstum des jeweils anderen unterstützen können. Bitte bewerben Sie sich und lassen Sie uns treffen!
Tester for a car voice assistant project - German speaker Arbeitgeber: TSMG
TSMG in Lausanne, Schweiz, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Robotiktechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer unterstützenden Arbeitskultur fördert das Unternehmen eine Umgebung, in der Detailgenauigkeit und Teamarbeit geschätzt werden. Die Lage in Lausanne bietet zudem eine hohe Lebensqualität und Zugang zu einem dynamischen Innovationsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie TSMG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei TSMG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von TSMG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tester for a car voice assistant project - German speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei TSMG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei TSMG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSMG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
