Du bei TSO-DATA
Du fühlst dich in der Welt von LS Central (LS Retail) und Microsoft Dynamics 365 Business Central zu Hause und möchtest dein Know-how nicht nur bei Kunden, sondern auch im Team einbringen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bei uns übernimmst du fachliche Verantwortung in spannenden Kundenprojekten, unterstützt die Entwicklung deiner Kolleg:innen und kannst dich perspektivisch in Richtung Projektleitung weiterentwickeln.
Deine Benefits
- Home-Office Option
- Family-Work-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenwagen-Option
- BusinessBike
- >> weitere Benefits
Deine Aufgaben
- Übernahme der fachlichen Verantwortung in komplexen LS-Central- und Business-Central-Projekten
- Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von LS Central (LS Retail)
- Steuerung von ERP-Projekten von der Anforderungsaufnahme über Workshops bis zum Go-Live
- Unterstützung im Pre-Sales (Lösungskonzepte, Präsentationen, Demos)
- Mentoring von Consultants sowie Unterstützung beim Wissensaufbau im Team
Dein Profil
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Beratung, Einführung oder Umsetzung von Microsoft Dynamics 365 Business Central, Dynamics NAV oder LS Central
- Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central, idealerweise mit Schwerpunkt im Retail
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten und Workshops sowie die Motivation, perspektivisch weitere Verantwortung bis hin zur Projektleitung zu übernehmen
- Ausgeprägtes Interesse an Retail-Prozessen, Projektarbeit und modernen Microsoft-Technologien (z.B. Copilot, Cloud, Power Platform)
- Souveränes Auftreten auf Kundenebene sowie Freude daran, Wissen weiterzugeben und weniger erfahrene Kolleg:innen zu begleiten
Download Stellenbeschreibung
#J-18808-Ljbffr
Senior LS Central Consultant für Microsoft Dynamics 365 Business Central (w/m/d) Arbeitgeber: TSO Data
Die TSO-DATA Nürnberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen unterstützt.
