Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Employee Life Cycle und Unterstützung im Active Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches HR-Team bei TSO-DATA mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 38,5 Std.-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Abwechslung und neue Herausforderungen? Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Klingt gut? Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Deine Benefits
- 38,5 Std.-Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Family-Work-Balance
- Hansefit, BusinessBike
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle - von On- und Offboarding über Bewerbermanagement bis hin zum Vertrags- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen in allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung im Active Recruiting bei der Gewinnung neuer Talente
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten
- Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Teilnahme an Personalmessen
Dein Profil
- Personalreferent:in, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Absolvent:in mit Personalschwerpunkt
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben
- Guter Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Begeisterung für IT
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: TSO Data
Die TSO-DATA Nürnberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen unterstützt.
