Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung im Active Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches HR-Team bei TSO-DATA mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Du hast Lust auf Abwechslung und neue Herausforderungen? Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Klingt gut? Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Deine Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Family-Work-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Hansefit, BusinessBike
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle - von On- und Offboarding über Bewerbermanagement bis hin zum Vertrags- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen in allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung im Active Recruiting bei der Gewinnung neuer Talente
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten
- Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Teilnahme an Personalmessen
Dein Profil
- Personalreferent:in, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Absolvent:in mit Personalschwerpunkt
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamplayer:in mit Hands‑on‑Mentalität und ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben
- Guter Umgang mit dem MS‑Office‑Paket
- Begeisterung für IT
Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche) Arbeitgeber: TSO Data
TSO-DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Unternehmenskultur und der Gestaltungsspielraum ermöglichen es dir, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken und neue Talente zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TSO-DATA und deren HR-Projekte. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalabteilung verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von konkreten Erfolgen in deinen bisherigen Positionen. Ob es um die Optimierung von Prozessen oder die Gewinnung neuer Talente geht – wir möchten wissen, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSO Data vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über TSO-DATA und deren Werte. Schau dir an, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle abwechslungsreiche Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.
