Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Versicherungsschäden und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit einem wertorientierten Ansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, moderne Hardware, mobiles Arbeiten und jährliches Aktienpaket.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied, indem du Menschen nach Schäden ein sicheres Zuhause gibst.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das und viel mehr bieten wir Dir!
Sinnstiftende Tätigkeit: Du sorgst dafür, dass Menschen nach einem Schaden schnell wieder ein funktionales und sicheres Zuhause haben.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für Deinen Bereich und gestaltest Prozesse sowie Strukturen aktiv mit.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein wachsendes, wertorientiertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, moderne Hardware, die das mobile Arbeiten erleichtern, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, jährliches Aktienpaket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämien und vieles mehr. Ein gutes Betriebsklima mit tollen Teamevents und Firmenfeiern.
Diese Aufgaben erwarten Dich!
- Operative Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Versicherungsschäden – von der Schadenaufnahme bis zur finalen Übergabe
- Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung (eigene Monteure & Nachunternehmer)
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben (KPIs)
- Erstellung, Steuerung und Monitoring von Bauzeitenplänen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inkl. Personalentwicklung
- Planung und Steuerung von Personal- und Fremdleistungen, Qualitätssicherung von Eigen- und Fremdleistungen
Das solltest du mitbringen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium – idealerweise mit handwerklichem Hintergrund
- Meister-, Techniker- oder Bachelorabschluss von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in Bauleitung, Sanierung oder Instandhaltungsmanagement
- Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere im Bereich Versicherungsschäden, wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein moderner, motivierender Führungsstil
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Führerschein Klasse B
Du bist Teamplayer, hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung. Zudem bist Du bereit für eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du bei Optimierungen der Organisation mitwirkst und Maßnahmen entwickelst? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Die Technik Service Plus GmbH (kurz: TSP) ist ein junges und dynamisches Gemeinschaftsunternehmen der LEG Immobilien SE und B&O Service AG. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft und betreuen exklusiv das Kleinreparaturmanagement in den rund 160.000 Mietwohnungen der LEG. Als eines der größten Handwerksunternehmen in NRW bieten wir verschiedene Serviceleistungen aus einer Hand an und sind mit über 450 Mitarbeitern städteübergreifend unterwegs. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Zufriedenheit bei den ca. 500.000 Mietern gemäß unserem Motto: „Ihre Reparatur ist unsere Aufgabe – Schnell. Verlässlich. Kompetent“.
Abteilungsleitung Versicherung / Versicherungsschadensanierung (m/w/d) Arbeitgeber: TSP - TechnikServicePlus GmbH
Die Technik Service Plus GmbH (TSP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Lebensqualität der Menschen beiträgt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, modernster Hardware für mobiles Arbeiten und einem positiven Betriebsklima, das durch Teamevents und Firmenfeiern gefördert wird, unterstützt TSP die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
TSP - TechnikServicePlus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Versicherung / Versicherungsschadensanierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich an der Abteilungsleitung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Versicherungsschadensanierung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die operative Gesamtverantwortung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und bereit, die Organisation aktiv mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Versicherung / Versicherungsschadensanierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSP - TechnikServicePlus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was die Technik Service Plus GmbH antreibt, kannst du in deinem Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeiten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Abteilungsleitung klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein sicheres Auftreten hast. Ein professionelles Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
