Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Reparaturen durch und behebe Versicherungsschäden in Wohnimmobilien.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für Handwerk.
- Vorteile: Zukunftssicherer Job, überdurchschnittliche Vergütung und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite selbstständig an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Bestandspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Einzelreparaturen
- Behebung von Versicherungsschäden
- Notdiensteinsätze mit mobiler Anbindung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
- Erfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien
- Flexibilität, selbständiges Arbeiten
- Kundenfreundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Ganzjahresbeschäftigung
- Überdurchschnittliche und pünktliche Vergütung sowie jährliche Sonderzahlungen und mögliche Zusatzvergütung
- Fahrtzeiten gelten als Arbeitszeit
- Firmeneigene top ausgestattete Servicefahrzeuge (für alle dienstlichen Fahrten) sowie hochwertige Arbeitsmittel und moderne Markenarbeitskleidung
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Benefits wie jährliches Aktienpaket, betriebliche Altersvorsorge, 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Prämien und vieles mehr
Komm in unser TSP-Team!
Die TechnikServicePlus GmbH (kurz: TSP) ist ein junges und dynamisches Gemeinschaftsunternehmen der LEG Immobilien SE und B&O Service AG. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft und betreuen exklusiv das Kleinreparaturmanagement in den rund 160.000 Mietwohnungen der LEG. Als eines der größten Handwerksunternehmen in NRW bieten wir verschiedene Serviceleistungen aus einer Hand an und sind mit über 450 Mitarbeitern städteübergreifend unterwegs. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Zufriedenheit bei den ca. 500.000 Mietern gemäß unserem Motto: 'Ihre Reparatur ist unsere Aufgabe - Schnell. Verlässlich. Kompetent'.
Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: TSP - TechnikServicePlus GmbH
Die TechnikServicePlus GmbH bietet als junges und dynamisches Unternehmen in NRW nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Ganzjahresbeschäftigung, sondern auch überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten sowie persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, während moderne Arbeitsmittel und hochwertige Servicefahrzeuge für eine optimale Unterstützung im Job sorgen.
Kontaktdaten:
TSP - TechnikServicePlus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tischler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tischler interessierst, zögere nicht, direkt bei TSP anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TSP und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet kommst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Je einfacher der Prozess für dich ist, desto besser – und wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tischler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Tischler für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Flexibilität!:Da wir oft in verschiedenen Wohnimmobilien arbeiten, ist Flexibilität ein großes Plus. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich auf unterschiedliche Situationen einzustellen und selbstständig zu arbeiten. Das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSP - TechnikServicePlus GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Flexibilität und selbständiges Arbeiten gefordert sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kundenfreundlichkeit betonen
In der Rolle als Tischler ist ein freundliches Auftreten wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und bringe konkrete Beispiele mit, die deine kundenfreundliche Einstellung unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen.
