Auf einen Blick
- Aufgaben: Als HR Business Partner koordinierst du Personalmaßnahmen und unterstützt Führungskräfte bei HR-Fragen.
- Unternehmen: REMONDIS ist ein führendes Unternehmen im Metallrecycling mit Fokus auf Ressourcen- und Klimaschutz.
- Vorteile: Genieße Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem zukunftssicheren Umfeld mit Sinn und trage zur nachhaltigen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und hohe Sozialkompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Job ist das Metallrecycling, unsere Mission der Ressourcen- und Klimaschutz. Für die hiermit verbundenen Herausforderungen suchen wir motivierte Menschen, die in einem von Zukunftssicherheit und Sinnhaftigkeit geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten.
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Themenstellungen der betrieblichen Mitbestimmung im Betreuungsbereich.
- Kompetent stellen Sie die Umsetzung der strategischen Personalinstrumente sowie die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generalistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements.
- Dazu haben Sie fundierte Kenntnisse in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Region SüdWest mit (Dillenburg bis Stuttgart), da dies fester Bestandteil Ihres Alltags sein wird.
- Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sind ein guter Kommunikator auf allen Ebenen.
- Nicht zuletzt punkten Sie mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und einem hohen Maß an Diskretion.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Gleitzeit, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Unternehmen sowie 30 Tage Urlaub.
- Diverse finanzielle Vorteile wie Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 Euro Netto in Form einer eigenen Prepaid Mastercard.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte in diversen Online-Shops und Fitnessstudios sowie Dienstradleasing.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
Kontaktdaten:
TSR Deutschland GmbH & Co. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von REMONDIS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten und deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Metallrecycling und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sei flexibel und reisebereit
Betone deine Reisebereitschaft und Flexibilität in Bezug auf die verschiedenen Standorte. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über REMONDIS und deren Mission im Metallrecycling. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent in einem Industrieunternehmen hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Sozialkompetenz, dein Dienstleistungsverständnis und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSR Deutschland GmbH & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission des Unternehmens im Bereich Metallrecycling und Ressourcen- sowie Klimaschutz. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als HR Business Partner und zu spezifischen Themen des Personalmanagements. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in der Personaladministration und im Recruiting verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
