Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und sorge für reibungslose Abläufe in der Logistik.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie und gestalte die Logistik von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Logistik einfach machen! TST ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Worms, das mit viel Herzblut und Teamgeist seit mehr als 3 Jahrzehnten die Welt der Logistik einzigartig macht. 1990 als Start‑Up mit nur einem Lkw gegründet, sind wir heute deutschlandweit vertreten – mit über 3.500 Mitarbeitern an mehr als 75 Standorten. Wir suchen immer talentierte und motivierte Menschen. Werde auch Du Teil unserer TST‑Familie!
Ab sofort suchen wir Dich an unserem Standort in Worms.
Deine Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und pünktliche Bezahlung
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Umfeld
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele Standorte deutschlandweit
- Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und eine Open‑Door‑Kultur
- Persönliche Begleitung bei der Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld, gut ausgestattete Umkleideräume, Pausenräume
- Vergünstigte Mitarbeiterkantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Jobrad
Dein Arbeitstag
- Recruitment: Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Vorstellungsgesprächen und Anfertigung von Bewerbungsprofilen für unsere Kundenunternehmen
- Kunden- und Mitarbeiterbetreuung: Regelmäßige Besuche vor Ort sowie Ansprechpartner für Anliegen
- Disposition: Sicherstellung reibungsloser Abläufe für Schichten und Einsätze
- Rechnungserstellung
- Eigenständige Durchführung der Personalsachbearbeitung
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du bist kommunikativ, flexibel, engagiert und deine Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
- Gute Kenntnisse mit den MS‑Office Programmen runden Dein Profil ab
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei uns, wir freuen uns auf Dich!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TST Gruppe
TST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und familiären Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamgeist und persönliche Entfaltung, während unser Standort in Worms eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Benefits wie eine vergünstigte Mitarbeiterkantine und Jobrad-Optionen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TST Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TST Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TST Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TST Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TST Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
