Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Pfortenbetrieb.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Vorteile: Krisensicherer Job, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie und gestalte die Logistik von morgen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Empfangsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Logistik einfach machen!
TST ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Worms, das mit viel Herzblut und Teamgeist seit mehr als 3 Jahrzehnten die Welt der Logistik einzigartig macht. 1990 als Start-Up mit nur einem Lkw gegründet, sind wir heute deutschlandweit vertreten - mit über 3.500 Mitarbeitern an mehr als 75 Standorten.
Wir suchen immer talentierte und motivierte Menschen.
Werde auch Du Teil unserer TST-Familie!
Logistik einfach machen!
TST ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Worms, das mit viel Herzblut und Teamgeist seit mehr als 3 Jahrzehnten die Welt der Logistik einzigartig macht. 1990 als Start-Up mit nur einem Lkw gegründet, sind wir heute deutschlandweit vertreten - mit über 3.500 Mitarbeitern an mehr als 75 Standorten.
Wir suchen immer talentierte und motivierte Menschen.
Werde auch Du Teil unserer TST-Familie!
Ab sofort suchen wir Dich als
Teamleiter (m/w/d) für die Pforte im 2-Schicht Betrieb an unserem Standort in Alzenau.
- Deine Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Umfeld
- Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Standorte deutschlandweit
- Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
- Persönliche Begleitung bei der Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Job Rad- Angebot
- Hund am Arbeitsplatz erlaubt
- Kostenfreie Parkplätze
- 30 Urlaubstage
- Deine Aufgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pfortenteams
- Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Pfortenbetriebs
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Besucher, Kunden und externe Dienstleister
- Überwachung und Einhaltung von Sicherheits- und Zutrittsregelungen
- Bearbeitung von Anfragen, Meldungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Dokumentationen
- Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Empfangs- oder Pfortenbereich
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Pforte Arbeitgeber: TST Gruppe
TST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem familiengeführten Unternehmen in Düsseldorf legen wir großen Wert auf Teamgeist und flache Hierarchien, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil unserer TST-Familie zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Pforte erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie TST Gruppe!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei TST Gruppe sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei TST Gruppe zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Pforte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei TST Gruppe lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TST Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei TST Gruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei TST Gruppe bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei TST Gruppe beitragen kannst.
