Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und unterstütze Kunden bei der Transformation ihrer Entwicklerteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf KI-gestützte Lösungen spezialisiert ist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrener Ingenieur mit Fähigkeiten in Teamführung und technischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
# Tech Lead Half senior engineer, half forward-deployed consultant, full owner of whether the client actually changes.
Apply for this role↓## The role.
You'd lead both sides of tsukumo: the technical bar on what we build, and the delivery of the engagements that turn a client's dev team into agentic operators.
That means embedding with a skeptical team, scoping the real problem without oversimplifying it, and installing the operating model on their stack and standards.
A good engagement leaves them independent of us, which is the opposite of how most consulting is priced.* 01Lead engagements: run discovery from senior devs to the CTO, impose structure on a vague situation, and own adoption end to end.* 02Set the technical bar: architect agent systems and the context/orchestration/observability under them, and make the build-or-buy calls.* 03Train and transfer: bring client developers up to operator level and upskill their leads to coach the rest, so the capability stays after we leave.* 04Set the standards the founding engineering team builds against.
Our suite (wrai. th, trovex, yoru) plus whatever the client runs.
You meet teams on their stack, not a greenfield.
Augment-never-replace is load-bearing here, not a slogan.## Who you are.* 01
A senior engineer who can earn a skeptical team's trust and lead change without triggering the fear that stalls AI rollouts.* 02
You ship, and you teach — both, credibly, without day-to-day supervision.* 03
Opinionated about AI in production and honest about its limits.
You don't sell the demo.
How we work: AI in production, not in a deck.
We augment our people, never replace them — your craft stays yours, the output multiplies.## How to apply.
Two quick steps.
Tell us who you are and why you — link your best work.
We read every application and reply ourselves.
#J-18808-Ljbffr
Tech Lead Arbeitgeber: tsukumo
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und ehrliche Verkaufsumgebung fördert, in der technische Fähigkeiten geschätzt werden. Wir bieten nicht nur die Möglichkeit, den gesamten Verkaufszyklus zu besitzen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönlichem Wachstum und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Bei uns arbeiten Sie mit einem talentierten Team in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und echte Ergebnisse in der KI-Branche vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei tsukumo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei tsukumo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei tsukumo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tsukumo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
