Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Soest Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere ein engagiertes Pflegeteam für höchste Pflegequalität.
  • Arbeitgeber: Eine Klinik in der Nähe von Soest, die Leidenschaft für Medizin lebt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Führungskraft erforderlich.
  • Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere Nicole Drigoda unter +49 (0) 176 68387094.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Medizin trifft Leidenschaft – Wir öffnen Türen für Sie! Pflegedienstleitung (m/w/d) im Großraum Soest Referenznummer: 24814 Für eine Klinik in der Nähe von Soest, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegedienstleiter/in (m/w/d). Ihre Vorteile Attraktive Vergütung Kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Miteinander Vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Viele weitere! Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit Organisationsgeschick, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Ihre Aufgaben Führung und Koordination der Pflegemitarbeiter:innen (z. B. Dienst- & Urlaubsplanung, Teambesprechungen, Mitarbeiter:innengespräche usw.) Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, inkl. Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Pflegekonzepte Beteiligung an der Betriebsführung Bei Bedarf: Unterstützung bei der verantwortungsvollen und sorgsamen Patient:innenbetreuung Sie haben Fragen vorab? Für Fragen steht Ihnen Nicole Drigoda unter der +49 (0) 176 68387094 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken oder schreiben Sie uns ganz einfach über WhatsApp! Bitte beachten Sie: Der angegebene Gehaltsrahmen stellt eine grobe Schätzung dar und kann in der Realität davon abweichen, da Ihr Gehalt individuell verhandelbar ist. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: TSURU Consulting GmbH

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege. In der Klinik im Großraum Soest fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Pflegekonzepte mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem neuen Job als Pflegedienstleitung voll entfalten können.
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Kontaktperson:

TSURU Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Klinik geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe Vorschläge mit, wie du diese in die Klinik einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Pflegequalität verbessern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationsgeschick
Teamgeist
Kommunikationsfähigkeiten
Pflegequalitätssicherung
Entwicklung von Pflegekonzepten
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Konfliktmanagement
Planungsfähigkeiten
Engagement für die Patientenbetreuung
Fortbildungsbereitschaft
Empathie
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Weiterbildung in diesem Bereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen in der Teamführung ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSURU Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als Pflegedienstleitung wirst du ein Team führen. Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren

Stelle sicher, dass du die Bedeutung von Pflegequalität verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Pflegekonzepte entwickeln und umsetzen würdest, um die Qualität in der Klinik zu verbessern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deiner Körpersprache. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Fragen zur Klinik und deren Werten stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und deren Werten. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.

Pflegedienstleitung (m/w/d)
TSURU Consulting GmbH

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