Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere den Spiel- und Trainingsbetrieb im Nachwuchszentrum.
- Unternehmen: TSV Alemannia Aachen GmbH - Tradition und Leidenschaft für junge Talente.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit dynamischem Arbeitsumfeld und engem Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Einblick in Leistungsfußball.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Nachwuchstalenten im professionellen Fußball.
- Qualifikationen: Studium in Sportmanagement oder vergleichbar, Erfahrung in Organisation wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
TSV Alemannia Aachen steht für Tradition, Leidenschaft und eine einzigartige Förderung junger Talente. Damit unser Nachwuchszentrum auch organisatorisch auf höchstem Niveau arbeitet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Organisatorische Leitung des Nachwuchszentrums (m/w/d) in Vollzeit.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Organisation und Steuerung des Spiel- und Trainingsbetriebs (administrativ)
- Koordination von Terminen, Ressourcen und Infrastruktur
- Schnittstellenmanagement zwischen Trainerteams, Verwaltung und Partnern
- Dokumentation, Reporting und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Unterstützung der sportlichen Leitung in organisatorischen Belangen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, BWL, Sportwissenschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Organisation komplexer Abläufe (wünschenswert)
- Kenntnisse im Fußball- bzw. NLZ-Umfeld
- Erfahrung im Spielbetrieb sowie im Umgang mit Verbänden von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office)
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten
Persönlich überzeugst du durch:
- Hohe Eigenverantwortung und Organisationsstärke
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verlässlichkeit und Loyalität gegenüber Team und Verein
- Klare Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen mit Fingerspitzengefühl
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Identifikation mit der Vereinsphilosophie
- Diskretion und professionelles Auftreten
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Position im professionellen Nachwuchsfußball
- Ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld im Nachwuchsleistungszentrum
- Enge Zusammenarbeit mit Trainerteams, Verwaltung und sportlicher Leitung
- Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Nachwuchs aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes Team sowie kurze Entscheidungswege
- Einblick in die ganzheitliche Entwicklung von Nachwuchstalenten und die Abläufe im Leistungsfußball
Organisatorische Leitung des Nachwuchszentrums (m/w/d) Arbeitgeber: TSV Alemannia Aachen GmbH
Die TSV Alemannia Aachen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Leidenschaft für den Fußball mit einer einzigartigen Förderung junger Talente verbindet. In einem dynamischen Arbeitsumfeld im Nachwuchsleistungszentrum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken. Unsere enge Zusammenarbeit im Team und die kurzen Entscheidungswege fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer verantwortungsvollen Position im professionellen Nachwuchsfußball.
Kontaktdaten:
TSV Alemannia Aachen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organisatorische Leitung des Nachwuchszentrums (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Nachwuchszentrum im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisatorische Leitung des Nachwuchszentrums (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSV Alemannia Aachen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der TSV Alemannia Aachen GmbH und ihrer Philosophie auseinandersetzen. Verstehe die Werte des Vereins und wie das Nachwuchszentrum in diese integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Verein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Erwartungen der Position zu bekommen. Fragen zur Zusammenarbeit mit Trainerteams oder zur Prozessoptimierung zeigen dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit Programmen wie MS Office oder anderen relevanten Softwarelösungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um organisatorische Abläufe zu verbessern.
