Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für unsere Pulses & Proteins Produktpalette und fördere Innovation.
- Unternehmen: Döhler, ein führender Anbieter natürlicher Zutaten für die Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Flexible Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Team und eine positive Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite an innovativen Produkten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Lebensmittelwissenschaft und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung interessiert? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.
Als Global Product Manager Pulses & Proteins sind Sie an vorderster Front für die Verwaltung der globalen Strategie unseres Produktportfolios für Hülsenfrüchte und Proteine verantwortlich. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des Erfolgs des Portfoliomanagements, von der Konzeptualisierung bis zur Kommerzialisierung, während Sie nachhaltiges Wachstum auf globalen Märkten vorantreiben.
Ihr Aufgabenbereich:
- Strategische Führung: Definieren und Umsetzen einer globalen Strategie für unser Portfolio an Hülsenfrüchten und Proteinen, die mit unserer übergeordneten Geschäftsstrategie übereinstimmt.
- Innovation & Produktlebenszyklusmanagement: Innovationsprojekte und Produktpipelines vorantreiben und eine erfolgreiche Kommerzialisierung im Einklang mit den Marktbedürfnissen sicherstellen.
- Portfoliomanagement: Eng mit der Produktorganisation und funktionsübergreifenden Teams innerhalb unserer globalen Matrix zusammenarbeiten, um das Sortiment zu verwalten und zu optimieren.
- Umsatz- & Verkaufsüberwachung: Produktleistung und Verkaufskennzahlen (Umsatz, Marktanteil) überwachen und Strategien zur Umsatzsteigerung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam entwickeln und umsetzen.
- Kundeninsights & Produkt-Roadmap: Erfolgsmessgrößen definieren und Kundenfeedback sowie Produktnutzung analysieren, um die Produkt-Roadmap und den Lebenszyklus kontinuierlich zu verfeinern.
- Vertriebssupport & Expertise: Aktive Interaktion mit Kunden, um Experteneinblicke und Marktwissen bereitzustellen, um die Vertriebsteams bei der Projektdurchführung, Kundenbesuchen und Briefings zu unterstützen.
- Interne & externe Kommunikation: Regelmäßige Updates für interne Teams und externe Stakeholder mit abgestimmten Portfolio-Updates über Medienkanäle und interne Portale bereitstellen.
- Schulung & Wissensaustausch: Schulungen im Haus durchführen, um ein tieferes Verständnis für das Produktportfolio und dessen Positionierung zu fördern.
- Margenoptimierung: Die Produktmargenstruktur steuern und mit dem Pricing-Team zusammenarbeiten, um Preisstrategien (Stop-Swap) zur Verbesserung der Rentabilität umzusetzen.
Ihr Profil:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Lebensmittelwissenschaften mit nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie oder einem verwandten Bereich, mit starkem Fokus auf Hülsenfrüchte und Proteine oder ähnliche Kategorien.
- Expertise im Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Innovation bis zur Kommerzialisierung.
- Starker strategischer Denker mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einer globalen Matrixorganisation zu leiten.
- Datengetrieben, mit scharfem Fokus auf Leistungskennzahlen, Kundeninsights und Geschäftswachstum.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
- Leidenschaft für Innovation und Produktentwicklung mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau (schriftlich und mündlich).
- Komfortabel in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams in einem dynamischen Umfeld - proaktiv, verantwortungsbewusst und lernbegierig.
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Arbeiten mit Leidenschaft: Wir fördern eine Kultur, in der Sie mit Herz und Verstand handeln, stolz auf Ihre Arbeit sind und andere durch Positivität und Engagement inspirieren.
- Führen mit Zweck auf jeder Ebene: Für uns wird Führung nicht durch Titel definiert. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen voranzutreiben und Bedeutung in das, was Sie tun, zu bringen.
- Wachsen Sie auf Ihre Weise: Mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und einem globalen Team können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, neue Stärken entdecken und aktiv Ihren eigenen Weg gestalten.
- Globale Zusammenarbeit: Treten Sie einem internationalen Team bei, das verschiedene Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenbringt, um neue Ideen und Inspirationen zu entfachen.
- Gemeinsame Stärke: Wir bauen echte Verbindungen auf und wachsen gemeinsam. Indem wir Wissen teilen und die Stärken des Einzelnen wertschätzen, schaffen wir eine Kultur, in der Vertrauen und Teamarbeit zu gemeinsamem Erfolg führen.
Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.
Global Product Manager (m/w/d) Pulses & Proteins Arbeitgeber: TT Exchange Rates
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeitende mit Leidenschaft und Engagement arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und globaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die offene und vielfältige Unternehmenskultur ermöglicht es, dass unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, um innovative Ideen zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Product Manager (m/w/d) Pulses & Proteins erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie TT Exchange Rates Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei TT Exchange Rates zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Manager (m/w/d) Pulses & Proteins mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei TT Exchange Rates anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei TT Exchange Rates arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über TT Exchange Rates und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT Exchange Rates vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
