Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Reporting- und Analytics-Strategie für das gesamte Unternehmen.
- Unternehmen: Döhler – ein Arbeitgeber, der Leidenschaft und Verantwortung fördert.
- Vorteile: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und globale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber – Vielfalt ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte datengetriebene Entscheidungen und führe innovative Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in BI, Analytics und Reporting sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Referenznummer: 43087
Startdatum der Ausschreibung: 22.06.26
Ihre Rolle:
- Leitung der Funktion Enterprise Reporting & Decision Enablement mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung
- Vorantreiben der unternehmensweiten Reporting- und Analytics-Strategie
- Selbststeuerung eines konsistenten Reportings, einheitlicher KPI‑Frameworks und belastbarer Entscheidungsunterstützung über alle Geschäftsbereiche hinweg
- Verantwortung für SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud sowie die gesamte Reporting‑Landschaft
- Sicherstellung von hoher Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der Reporting‑Lösungen
- Harmonisierung von Reporting‑Standards und KPI‑Definitionen in der gesamten Organisation
- Übersetzen von Business‑Anforderungen in umsetzbare Reporting‑ und Analytics‑Lösungen
- Enablement datengetriebener Entscheidungen sowie Unterstützung von KI‑ und Automatisierungsinitiativen
- Führung und Weiterentwicklung von Reporting‑ und Analytics‑Teams
- Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit den Teams Data Governance, Data Architecture und Platform
Ihr Profil:
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in BI, Analytics oder Reporting
- Tiefgehende Expertise in SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud
- Starkes Verständnis von KPI‑Management und Messung der Business Performance
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
- Erfahrung in globalen Matrixorganisationen
- Hands‑on‑Mentalität und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu vermitteln
Döhler als Arbeitgeber bietet:
- Arbeit mit Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
- Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen
- Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern
- Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein
Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Reporting & Decision Enablement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie TT Exchange Rates vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie TT Exchange Rates sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von TT Exchange Rates an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von TT Exchange Rates zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Reporting & Decision Enablement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei TT Exchange Rates arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Enterprise Reporting & Decision Enablement (m/w/d) bei TT Exchange Rates an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT Exchange Rates vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von TT Exchange Rates zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
