Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Strategien für den Lebensmittelmarkt.
- Unternehmen: Döhler, ein innovatives Unternehmen im Bereich Ernährung.
- Vorteile: Flexible Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Team und eine positive Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen, globalen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement oder Marketing, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Posting Start Date: 7/8/26
We are rewriting the playbook on global nutrition.
With us, you have the freedom to take ownership and the empowerment to thrive both professionally and personally.
Be part of a highly committed team with a clear purpose: shaping the future of nutrition.
At Döhler, smart ideas have a way of becoming great products.
By combining science, technology and natural ingredients, we provide our customers with a unique innovation environment that turns insights into next-generation nutrition solutions.
What sets us apart is the ability to link an integrated portfolio with deep application expertise – enabling partners to create solutions that deliver measurable value and long‑term relevance.
Together, we bring ideas to life.
We are looking for a dynamic and strategic leader for our Market Segment – Food.
This role is about defining and executing strategies, fostering a strategic growth program, and using the digital tools and channels to support the growth plans & development.
If you are someone who can provide both technical and disciplinary leadership and is excited about making a real impact, this is the position for you.
- Your tasks
- Develop and implement the global strategy to achieve a leading position in the market segment
- Develop and supervise the implementation of the strategy by developing and executing a global development plan in your area of responsibility
- Develop strategic guidelines for market relevant concepts to support the “got‑to‑market” activities
- Monitor and support the market segment managers of a global team in executing the global plans in their respective regions
- Support the team in rolling out innovative initiatives, closely collaborating with business units
- Offer technical and disciplinary leadership, assessment, and development for the MS managers
- Leverage available digital tools within the segment for the execution of the growth plans
- Engage in global customer visits and events, partnering actively with the sales organization to develop new business opportunities
- Collaborate across multiple functions and regions to drive initiatives forward creating results
- Collaborate closely with regional organizations to create and roll out market segment development plans
- Drive continuous standardization and optimization of processes and organizational structures
- Spearhead in‑house trainings to enhance a deeper comprehension of the market segment
Your Profile
- Several years of professional leadership experience in Product Management or Marketing, preferably within the food and beverage industry
- Degree in Business Administration or a related field
- Comprehensive knowledge of current talent management trends and a profound passion for people development
- Exceptional organizational and project management skills with a proven track record of meeting deadlines with robust analytical and conceptual skills
- Willing to encourage new ideas and strategies, foster creativity and innovation within the team
- Ability to manage dual reporting to both functional and project managers
- Ability to deal with multiple priorities, adapting to changing business needs and objectives as well as communicate effectively across various departments, ensuring alignment and clarity
- Global mindset with experience in matrix organizations, emphasizing cross‑functional collaboration
- Entrepreneurial spirit paired with a hands‑on approach, effective in both team settings and individual endeavors
- Business fluent in German & English; proficiency in additional languages is a plus
What We Offer
- Work with passion: We foster a culture in which people take pride in their work and inspire others through positivity and commitment.
Your dedication and energy contribute to our shared success.
- Lead with purpose at every level: For us, leadership is not defined by titles.
It is about taking ownership and bringing meaning to what you do.
Regardless of your role, your ideas and actions truly matter.
We empower you to lead with confidence, inspire others and enable you to grow with us.
- Grow your way: With flexible development opportunities across departments and a global team, you can broaden your skills, discover new strengths and actively shape your career path.
- Thrive in a global environment: Join an international team bringing together multiple cultures, languages and perspectives to spark new ideas and inspiration.
Through global collaboration, you expand your horizon both professionally and personally.
- The team always wins: We build real connections and grow together.
By sharing knowledge and valuing each other’s strengths, we create a culture where trust and team play lead to shared success.
Equal opportunities for all
We welcome applications from people of all backgrounds regardless of age, ancestry, disability, ethnic origin, gender, gender identity or expression, nationality, religion, sexual orientation, social background or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.
#J-18808-Ljbffr
Head of Market Segment - Food Arbeitgeber: TT Exchange Rates
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeitende mit Leidenschaft und Engagement arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und globaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die offene und vielfältige Unternehmenskultur ermöglicht es, dass unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, um innovative Ideen zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Market Segment - Food erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie TT Exchange Rates Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei TT Exchange Rates zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Market Segment - Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei TT Exchange Rates anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei TT Exchange Rates arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über TT Exchange Rates und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT Exchange Rates vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
