Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Entwicklungen in der R&D und bringe KI-gestützte Lösungen in die Praxis.
- Unternehmen: Döhler, ein globaler Hersteller von natürlichen Zutaten für Lebensmittel und Getränke.
- Vorteile: Engagiertes Team, individuelle Weiterentwicklung und globale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung mit innovativen Technologien und echten Mehrwerten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung und IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her.
Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen. Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.
Sie treiben die digitale Weiterentwicklung unserer zentralen R&D Funktion voran – mit einem klaren AI-first-Ansatz. Gemeinsam mit den Kollegen aus Business und IT identifizieren Sie Potenziale zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und nachhaltigen Optimierung von Geschäftsprozessen. Eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Sie erhalten die Möglichkeit, die digitale Entwicklung zentraler Unternehmensfunktionen maßgeblich zu prägen und KI-gestützte Lösungen mit echtem Mehrwert in die Praxis zu bringen.
Was uns besonders wichtig ist: Wir suchen nicht nur klassische Consultants mit fundierter SAP/IT-Erfahrung, auch Kandidat:innen insbesondere aus der Produktentwicklung (R&D), sind ausdrücklich willkommen. Wenn Sie ein tiefes Verständnis für die Prozesse innerhalb der R&D, gern innerhalb der Lebensmittel-/Prozessindustrie mitbringen und sich künftig noch stärker in Digitalisierungsprojekte einbringen möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Ihre Rolle
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb der Bereiche Development & Applications mit Fokus auf KI, Automatisierung und Daten
- Identifikation und Bewertung von sowie Beratung zu passenden Systemlösungen
- Erhebung, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen
- Entwicklung von digitalen Lösungen, Workflows und Automatisierungen entlang strategischer Unternehmensziele
- Übernahme der Projektleitung für Projekte von der Anforderungsanalyse bis hin zum erfolgreichen Go live inkl. Change- und Trainingsaspekten
- Enge konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit Management, Business, IT und weiteren Stakeholdern
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs der verantworteten Anwendungen sowie Koordination von Incidents und Bearbeiten von Service- und Berechtigungsanfragen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement oder Enterprise Applications
- Ausgeprägtes Verständnis für KI-Anwendungen, Automatisierung, Datenanalyse und moderne IT-Lösungen
- Erfahrung im Anforderungsmanagement, Lösungsdesign sowie in der Einführung digitaler Lösungen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management – auch auf Managementebene
- Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Menschen für digitale Lösungen zu gewinnen
Döhler als Arbeitgeber bietet
- Arbeit mit Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
- Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
- Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
- Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.
Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.
Manager (m/w/d) Digital Development & Applications (R&D) Arbeitgeber: TT Exchange Rates
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeitende mit Leidenschaft und Engagement arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und globaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die offene und vielfältige Unternehmenskultur ermöglicht es, dass unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, um innovative Ideen zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager (m/w/d) Digital Development & Applications (R&D) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TT Exchange Rates anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager (m/w/d) Digital Development & Applications (R&D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TT Exchange Rates vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Digital Development & Applications (R&D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TT Exchange Rates klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT Exchange Rates vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
