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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Verkaufsprozess und setze innovative digitale Lösungen ein.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Erfolgs und gestalte die Zukunft der Ernährung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Identifizieren und Freisetzen von Optimierungspotenzialen im gesamten Verkaufsprozess und Steigerung messbarer Verbesserungen
- Leiten der Digitalisierung und Automatisierung von Verkaufsprozessen unter Nutzung von KI-gestützten Lösungen und intelligenten Agenten zur Skalierung der Auswirkungen
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CRM-Landschaft (SAP Sales & Service Cloud) in enger Zusammenarbeit mit SAP
- Enger Austausch mit internen Stakeholdern, globalen Geschäftspartnern und funktionsübergreifenden Teams (z. B. Marketing, Produkt, Finanzen), um wichtige Initiativen abzustimmen und umzusetzen
- Gestaltung und globale Einführung von SAP Enterprise Service Management (ESM)-Lösungen zur Ermöglichung standardisierter, skalierbarer Serviceprozesse im gesamten Unternehmen
- Entwicklung und Bereitstellung wirkungsvoller Schulungskonzepte, Werkzeuge und Rahmenbedingungen zur Steigerung der Vertriebsfähigkeiten
- Einbringen externer Best Practices und kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unserer Arbeitsweise im Bereich Vertriebsexzellenz und Kundenengagement
Ihr Profil
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil
- Erfahrung: >3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, kommerzieller Exzellenz oder einer ähnlichen Rolle in einem dynamischen Umfeld
- Vertriebssystemexpertise: Kenntnisse in CRM-Software und Vertriebsanalysetools
- Führung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams
- Analytische/Prozessfähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Analyse und Gestaltung von Prozessen. Analyse komplexer Daten, Identifizierung von Trends und Bereitstellung klarer, umsetzbarer Empfehlungen
- Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren
- Problemlösung: Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Herausforderungen effektiv zu bewältigen
- Projektmanagement: Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte und Prioritäten mit starkem Augenmerk auf Details
Vorteile
- Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen
- Einfluss: Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung
- Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, mit modernsten Technologien zu arbeiten
- Jubiläums- und Sonderzahlungen
- Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop (z. B. IT-Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reiserrabatte usw.)
- Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung
- Döhler Akademie: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ausbildung durch interne und externe Schulungsprogramme kontinuierlich weiterzuentwickeln
Gleichberechtigung für alle
Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.
(Senior) Manager Sales Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: TT Exchange Rates
Kontaktperson:
TT Exchange Rates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Sales Excellence (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Sales Excellence – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder biete an, deine Ideen zur Optimierung des Verkaufsprozesses zu teilen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Sales-Prozesse optimiert hast. Sei bereit, deine Erfolge und die Tools, die du verwendet hast, zu diskutieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Sales Excellence (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Ausschreibung beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT Exchange Rates vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Verkaufsprozessen und der CRM-Software vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungspotenziale im Verkaufsfunnel erkennst und konkrete Ideen zur Verbesserung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Verkaufsteams und der Implementierung von digitalen Lösungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld wichtig ist.