Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Verkaufsprozess und führe digitale Lösungen ein.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Erfolgs und gestalte die Zukunft der Ernährung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Identifizieren und Freisetzen von Optimierungspotenzialen im gesamten Verkaufsprozess und Steigerung messbarer Verbesserungen
- Leitung der Digitalisierung und Automatisierung von Verkaufsprozessen unter Nutzung von KI-gestützten Lösungen und intelligenten Agenten zur Skalierung der Auswirkungen
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CRM-Landschaft (SAP Sales & Service Cloud) in enger Zusammenarbeit mit SAP
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, globalen Geschäftspartnern und funktionsübergreifenden Teams (z. B. Marketing, Produkt, Finanzen), um wichtige Initiativen abzustimmen und umzusetzen
- Gestaltung und globale Einführung von SAP Enterprise Service Management (ESM)-Lösungen zur Ermöglichung standardisierter, skalierbarer Serviceprozesse im gesamten Unternehmen
- Entwicklung und Bereitstellung wirkungsvoller Schulungskonzepte, Werkzeuge und Rahmenbedingungen zur Verbesserung der Verkaufsfähigkeiten
- Einbringen externer Best Practices und kontinuierliche Herausforderung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise im Bereich Vertriebsexzellenz und Kundenengagement
Ihr Profil
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil
- Erfahrung: >3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, kommerzieller Exzellenz oder einer ähnlichen Rolle in einem dynamischen Umfeld
- Vertriebssystemexpertise: Kenntnisse in CRM-Software und Vertriebsanalysetools
- Führung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams
- Analytische/Prozessfähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Analyse und Gestaltung von Prozessen. Analyse komplexer Daten, Identifizierung von Trends und Bereitstellung klarer, umsetzbarer Empfehlungen
- Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren
- Problemlösung: Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Herausforderungen effektiv zu bewältigen
- Projektmanagement: Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte und Prioritäten mit starkem Augenmerk auf Details
Vorteile
- Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen
- Einfluss: Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung
- Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, mit modernsten Technologien zu arbeiten
- Jubiläums- und Sonderzahlungen: Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop (z. B. IT-Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reiserrabatte usw.)
- Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung
- Döhler Academy: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ausbildung durch interne und externe Schulungsprogramme kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.
(Senior) Manager Sales Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: TT Exchange Rates
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und informelle Atmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und den Zugang zu modernsten Technologien. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv zum Geschäftserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Sales Excellence (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Rolle brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du wirklich an dem Job interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Sales Excellence (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT Exchange Rates vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Verkaufsprozessen und der CRM-Software vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungspotenziale im Verkaufsfunnel erkennst und konkrete Ideen zur Verbesserung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Verkaufsteams und der Implementierung von Verkaufsstrategien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ideen so zu formulieren, dass sie andere inspirieren und überzeugen.
✨Informiere dich über digitale Trends
Halte dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Automatisierung im Vertrieb auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie effektiv eingesetzt werden können, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
