(Senior) Manager Sales Excellence (m/w/d)

(Senior) Manager Sales Excellence (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere den Verkaufsprozess und führe digitale Lösungen ein.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und freundlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil des Erfolgs und gestalte die Zukunft der Ernährung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Über 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und CRM-Expertise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Identifizieren und Freisetzen von Optimierungspotenzialen im gesamten Verkaufsprozess und Umsetzung messbarer Verbesserungen
  • Leitung der Digitalisierung und Automatisierung von Verkaufsprozessen unter Nutzung von KI-gestützten Lösungen und intelligenten Agenten zur Skalierung der Auswirkungen
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CRM-Landschaft (SAP Sales & Service Cloud) in enger Zusammenarbeit mit SAP
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, globalen Geschäftspartnern und funktionsübergreifenden Teams (z. B. Marketing, Produkt, Finanzen), um wichtige Initiativen abzustimmen und umzusetzen
  • Gestaltung und globale Einführung von SAP Enterprise Service Management (ESM)-Lösungen zur Ermöglichung standardisierter, skalierbarer Serviceprozesse im gesamten Unternehmen
  • Entwicklung und Bereitstellung wirkungsvoller Schulungskonzepte, Werkzeuge und Rahmenbedingungen zur Steigerung der Vertriebsfähigkeiten
  • Einbringen externer Best Practices und kontinuierliche Herausforderung sowie Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise im Bereich Vertriebsexzellenz und Kundenengagement

Ihr Profil

  • Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil
  • Erfahrung: >3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, kommerzieller Exzellenz oder einer ähnlichen Rolle in einem dynamischen Umfeld
  • Vertriebssystemexpertise: Kenntnisse in CRM-Software und Vertriebsanalysetools
  • Führung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams
  • Analytische/Prozessfähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Analyse und Gestaltung von Prozessen. Analyse komplexer Daten, Identifizierung von Trends und Bereitstellung klarer, umsetzbarer Empfehlungen
  • Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren
  • Problemlösung: Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Herausforderungen effektiv zu bewältigen
  • Projektmanagement: Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte und Prioritäten mit starkem Augenmerk auf Details

Vorteile

  • Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen
  • Einfluss: Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung
  • Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, mit modernsten Technologien zu arbeiten
  • Jubiläums- und Sonderzahlungen
  • Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung
  • Döhler Academy: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ausbildung durch interne und externe Schulungsprogramme kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Gleiche Chancen für alle: Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.

(Senior) Manager Sales Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: TT Exchange Rates

Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und informelle Atmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und den Zugang zu modernsten Technologien. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv zum Geschäftserfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

TT Exchange Rates Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Sales Excellence (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

Bewirb dich über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Sales Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebssysteme Expertise
CRM Software Kenntnisse
Verkauf Analytics Tools
Führungskompetenz
Prozessanalyse
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT Exchange Rates vorbereitet

Verstehe die Verkaufsprozesse

Mach dich mit den spezifischen Verkaufsprozessen und der CRM-Software vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungspotenziale im Verkaufsfunnel erkennst und konkrete Ideen zur Verbesserung hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Verkaufsteams und der Implementierung von Verkaufsstrategien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du komplexe Daten und Analysen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, andere zu inspirieren und zu beeinflussen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Finanzen interessiert bist, um die Verkaufsziele zu erreichen.