Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite Gehaltsabrechnungen für ein internationales Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Freifahrten, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und tolle Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir für unser Büro in Travemünde, Deutschland, eine/n Personalfachkraft (m/w/d) (Payroll).
Der Verantwortungsbereich umfasst:
- Erstellung, Koordinierung und Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für Seeleute und Landpersonal
- Gewährleistung einer genauen und zeitnahen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Pflege von HR-Stammdaten und Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Lohn- und Personalverwaltungsprozessen
- Als Ansprechpartner für lohnbezogene und administrative Personalangelegenheiten fungieren
- Koordination ausgewählter Themen des Facility Managements
- Vorbereitung und Einreichung von Zuschussanträgen
- Kommunikation mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern, Behörden und anderen relevanten Stakeholdern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder administrative Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung oder einem vergleichbaren Verantwortungsbereich
- Gutes Verständnis für Lohnabrechnungsprozesse; Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertraulichkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Wir bieten:
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und internationalen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine umfassende Einarbeitungs- und Einführungsphase
- Attraktive Freifahrten auf unseren Fähren
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf einen interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Job sowie ein internationales Umfeld mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Für diese dauerhafte Position ist ein Entschädigungspaket vorgesehen, das der Verantwortung dieser Position entspricht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen und Ihres möglichen Einstiegstermins.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: TT-Line & Co. KG
Unser Unternehmen in Travemünde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, geprägt von flachen Hierarchien und einem dynamischen, internationalen Team. Wir legen großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Freifahrten auf unseren Fähren sowie eine umfassende Einarbeitungsphase, die Ihnen den Einstieg erleichtert. Bei uns finden Sie nicht nur einen abwechslungsreichen Job, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TT-Line & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TT-Line & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TT-Line & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT-Line & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TT-Line & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
