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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Führungspersönlichkeiten und begleite Transformationen mit Empathie und Weitblick.
- Arbeitgeber: TTE Strategy ist eine internationale Beratungsboutique fĂĽr Strategie und Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierendes Umfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte und gemeinsam wächst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Leadership Development & Change sowie Coaching-Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte bevorzugt in Hamburg oder München, aber auch remote möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg oder MĂĽnchen. Vollzeit oder Teilzeit.
Du bist eine erfahrene Leadership-Persönlichkeit, die Impulse setzt und echte Entwicklung ermöglicht – mit einem klaren Verständnis dafür, wie Führung wirkt, wenn Transformation gelingen soll. Du denkst systemisch, handelst empathisch und gehst auf Augenhöhe mit Teams in Bewegung. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Strategie nicht nur in PowerPoint endet, sondern durch mutige Führung Realität wird.
Du triffst auf ein Team, das exzellente Strategieberatung mit Haltung verbindet – und gemeinsam mit dir Leadership Development & Change auf das nächste Level hebt. Du kannst Teil von etwas Besonderem werden: Einer Boutique-Beratung mit klarem Anspruch, starker Kultur und dem Ziel, Menschen in Organisationen zu befähigen, Wandel selbstbewusst zu gestalten. Wir wachsen – und wollen das mit Menschen tun, die nicht nur beraten, sondern prägen.
Du wirst an der Zukunft von TTE mitwirken, indem du unser Leadership-Angebot weiterentwickelst, Kund:innen coachst und unser internes Team inspirierst. Deine Rolle ist strategisch, wirkungsvoll und bietet Gestaltungsspielraum.
Deine Rolle bei uns:
- Erfolg für unsere Kunden ermöglichen: Du arbeitest mit Empathie, Tiefe und Weitblick – entwickelst Führungspersönlichkeiten, die Wandel gestalten. Immer kollaborativ, auf Augenhöhe und mit Blick auf echte Wirkung. Unser Versprechen: creating results together.
- Unser Beratungsangebot ausbauen: Du stärkst unser Profil im Bereich Leadership Development & Change und entwickelst neue Ansätze, um Strategieumsetzung durch gezielte Führungskräfteentwicklung zu begleiten. Nicht nur als „Nice-to-have“, sondern als zentraler Hebel für Transformation.
- Coaching für unser Team: Du begleitest unsere Berater:innen in ihrer Entwicklung – mit offenem Ohr, klarem Blick und Freude am gemeinsamen Wachsen. Du förderst Haltung, Initiative und Wirkung in einem inspirierenden Umfeld.
- Mitgestalten auf strategischer Ebene: Du denkst unternehmerisch und bringst deine Ideen ins Leadership-Team ein. Gemeinsam definieren wir die Richtung fĂĽr TTE als Boutique-Strategieberatung und wie wir diese erreichen.
Was du mitbringst:
- Fundierte Erfahrung im Bereich Leadership Development & Change – idealerweise in einer führenden Strategieberatung.
- Mehrjährige Coaching-Erfahrung, ergänzt durch eine renommierte Ausbildung.
- Leidenschaft für persönliches Wachstum – bei dir selbst, bei anderen, bei Kunden.
- Verständnis dafür, wie Führung, Veränderung und Strategie zusammenhängen.
- Lust, etwas aufzubauen – inhaltlich, menschlich, geschäftlich.
- Akkreditierungen sind ein Plus, aber kein Muss.
Standort: bevorzugt Hamburg, alternativ MĂĽnchen.
TTE Strategy ist eine internationale Beratungsboutique für Strategie und Transformation. Wir unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ehrgeiziger Visionen in messbare Ergebnisse. Unser Ansatz? Strategie muss gelebt werden, nicht nur auf Papier existieren. Deshalb setzen wir auf unseren Co-Creation-Ansatz: Gemeinsam mit Kunden und Teams entwickeln wir Strategien, an denen alle aktiv beteiligt sind. So entstehen Lösungen, die Sinn ergeben, umsetzbar sind und langfristig Wirkung zeigen. Diese Philosophie treibt uns an und macht unsere Arbeitsweise einzigartig. Mit Büros in Deutschland und der Schweiz führen wir weltweit Projekte durch. TTE Strategy wurde mehrfach als Hidden Champion in der Kategorie Strategie ausgezeichnet.
Principal Leadership Development & Change Arbeitgeber: Tte Strategy
Kontaktperson:
Tte Strategy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Leadership Development & Change
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Leadership Development & Change zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei TTE Strategy arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Leadership und Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Erfahrungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Führungspersönlichkeiten in der Vergangenheit unterstützt hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Diese Geschichten werden deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für persönliches Wachstum und Entwicklung. Teile deine eigenen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Dies wird nicht nur deine Motivation verdeutlichen, sondern auch deine Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu coachen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Leadership Development & Change
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich ĂĽber TTE Strategy und deren Ansatz zur Strategieumsetzung. Verstehe, wie Co-Creation funktioniert und wie du diesen Ansatz in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Betone deine Leadership-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung im Bereich Leadership Development & Change klar darstellst. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Führungspersönlichkeiten entwickelt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich an persönlichem Wachstum interessiert bist – sowohl für dich selbst als auch für andere. Dies sollte authentisch und überzeugend sein.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf speziell auf die Anforderungen der Stelle an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Vision und den Zielen von TTE Strategy passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tte Strategy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur der Beratungsboutique. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von TTE Strategy verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungspersönlichkeiten entwickelt oder Transformationen erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Coaching ausgerichtet ist, betone deine Fähigkeit, empathisch zu handeln und auf Augenhöhe mit Teams zu arbeiten. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Denke strategisch
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Leadership-Angebots zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Strategieumsetzung durch gezielte Führungskräfteentwicklung unterstützen würdest.
