Principal Leadership Development & Change (m/f/d)

Sie möchten, dass Strategie funktioniert. Das wollen wir auch. TTE Strategy ist eine mehrfach ausgezeichnete internationale Unternehmensberatung für Strategie und Transformation – aber was uns definiert, ist, wie wir arbeiten: in Co-Kreation, als Partner, Schulter an Schulter mit dem Team des Kunden, um Ambitionen in nachhaltigen Wert zu verwandeln. Gegründet im Jahr 2015, haben wir jetzt Büros in Hamburg, München, Stuttgart, Zürich und der Golfregion und wachsen weiter.

WIR SUCHEN: Principal Leadership Development & Change (m/w/d)

MÖGLICHE STANDORTE: Hamburg/ Stuttgart/ München

IHRE CHANCE: Ein echtes Wachstumsabenteuer, bei dem Ihr Beitrag einen greifbaren Einfluss hat. Eine Art der Beratung, die nicht nur aus PowerPoint-Präsentationen besteht, sondern Ergebnisse liefert. Ein Ort zum Lernen und Wachsen, mit einem Schwerpunkt darauf, was Sie wirklich weiterbringt – nicht darauf, was auf einem formalen Entwicklungsplan steht. Ein Team, das gemeinsam Chancen ergreift.

IHRO PROFIL: Sie sind ein erfahrener Führungskraft, die über das Geben von Impulsen hinausgeht und echte, nachhaltige Entwicklung ermöglicht, geleitet von einem klaren Verständnis dafür, wie Führung erfolgreiche Transformation vorantreibt. Sie denken systemisch, handeln mit Empathie und beziehen Teams auf Augenhöhe ein. Sie suchen ein Umfeld, in dem Strategie nicht bei PowerPoint stoppt, sondern durch mutige Führung Realität wird. Bei TTE finden Sie ein Team, das exzellente Strategieberatung mit starken Werten kombiniert und mit Ihnen zusammenarbeitet, um Leadership Development und Change auf die nächste Stufe zu heben.

IHRE WIRKUNG: Sie ermöglichen nachhaltigen Kundenerfolg, indem Sie mit Empathie, Tiefe und strategischem Weitblick arbeiten und Führungskräfte entwickeln, die bedeutende Veränderungen vorantreiben. Immer kollaborativ, auf Augenhöhe und mit klarem Fokus auf echten Einfluss – treu unserem Versprechen, gemeinsam Ergebnisse zu schaffen. Sie stärken und erweitern aktiv unser Beratungsangebot im Bereich Leadership Development und Change und gestalten neue Wege zur Unterstützung der Strategieumsetzung durch gezielte Führungskräfteentwicklung. Nicht als „Nice-to-have“, sondern als zentrales Hebel für Transformation. Über die Kundenarbeit hinaus investieren Sie in das Wachstum unserer eigenen Berater, coachen sie mit Klarheit, Offenheit und echtem Interesse an gemeinsamer Entwicklung. Sie fördern Denkweise, Initiative und Einfluss in einem Umfeld, das sowohl inspiriert als auch herausfordert. Unternehmerisch denkend bringen Sie Ihre Ideen auf strategischer Ebene in unser Führungsteam ein und helfen aktiv, die zukünftige Ausrichtung von TTE als Boutique-Strategieberatung zu gestalten.

WAS ES BRAUCHT: Eine solide Erfolgsbilanz in Leadership Development und Change, idealerweise in einem führenden strategischen Beratungsumfeld erworben. Mehrere Jahre Coaching-Erfahrung, ergänzt durch eine angesehene Coaching-Qualifikation. Eine starke Leidenschaft für persönliches Wachstum – für sich selbst, für andere und für Kunden – gepaart mit einem tiefen Verständnis dafür, wie Führung, Transformation und Strategie miteinander verbunden sind. Eine unternehmerische Denkweise und die Motivation, etwas Sinnvolles aufzubauen und zu gestalten, über Inhalte, Kultur und kommerziale Auswirkungen hinweg. Relevante Akkreditierungen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

UNSER ANGEBOT: Schaffen Sie ab dem ersten Tag Einfluss. Übernehmen Sie Verantwortung für greifbare Kundenlösungen und tragen Sie direkt zum Wachstum unseres Unternehmens in einem hierarchiefreien, leistungsorientierten Umfeld bei. Sie arbeiten eng mit dem Management und dem breiteren TTE-Team zusammen, mit echter Verantwortung von Anfang an. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, erfolgsbasiertes Vergütungspaket, das klar mit Ihrem kommerziellen Beitrag zu TTE verknüpft ist. Ihre Ideen werden erwartet, herausgefordert und aktiv in die Entscheidungsfindung einbezogen. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung. Gestalten Sie Ihre individuelle Lernkurve durch direktes Coaching und hochwertige Executive Education, ergänzt durch strukturierte Trainingsformate.

Seien Sie Teil eines Hochleistungsteams mit starker Kohäsion. Arbeiten Sie in einem eng verbundenen, internationalen Team, das von Vertrauen, konstruktivem Feedback und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Wir schätzen offenen Dialog, gegenseitige Unterstützung und die achtsame Berücksichtigung individueller Bedürfnisse im Arbeitsalltag. Seien Sie als Mensch wertgeschätzt. Wir fördern eine Kultur, in der Menschen als Individuen und nicht als Ressourcen gesehen werden – mit einem Schwerpunkt auf Respekt, Wertschätzung und nachhaltigen Arbeitsbeziehungen.

Verlassen Sie sich auf unser Leistungsangebot. Ein umfassendes Leistungsprogramm, das sowohl Ihre beruflichen Ambitionen als auch persönlichen Ziele unterstützt. Von Mobilitätsbudgets und Wellpass bis hin zu Familienunterstützung und Sabbaticals setzen wir uns für ein ausgewogenes Leben und Wohlbefinden ein. Unser Engagement für lebenslanges Lernen zeigt sich in erstklassigen Schulungen, MBA- und PhD-Unterstützung sowie Bildungszertifikaten. Ob Sie für eine gewisse Zeit die Büros wechseln oder unternehmerische und soziale Auszeiten erkunden, wir sind hier, um mit Ihnen zu wachsen – beruflich und persönlich.

UNSER KOMPASS: „Als ich TTE gründete, wollte ich einen Ort schaffen, an dem Menschen durch Herausforderungen wachsen – nicht durch Routine. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Sie beitragen, lernen und führen können – nicht nur liefern – sind Sie hier genau richtig.“ – Lars Linnekogel, Gründer & Geschäftsführer

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen!