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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: TTE Strategy, ein versteckter Champion in der Strategieberatung mit empathischem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsweise und hochwertige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Strategieberatung mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung und Leidenschaft für empathische Führung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei TTE Strategy glauben wir, dass effektive Strategien aus Empathie geboren werden. Wir sind ein versteckter Champion in der Strategie, differenziert durch unseren einzigartigen TTE Fair Edge Ansatz. Unsere Büros befinden sich in Hamburg, München, Zürich und Stuttgart.
Rollenübersicht
Als Projektleiter werden Sie unser talentiertes Team von Beratern leiten und die nächste Wachstumsphase vorantreiben.
Verantwortlichkeiten
- Erfolg für Kunden sicherstellen: Nutzen Sie Ihre hervorragenden Projektmanagementfähigkeiten, um unseren einzigartigen, empathischen und kollaborativen Ansatz in der Strategieberatung zu leiten und transformative Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
- Führung und Mentoring: Bieten Sie empathische Führung für unser Beraterteam und fördern Sie ein Umfeld von Fürsorge, Mut und Initiative. Mentoren Sie und unterstützen Sie das berufliche Wachstum der Teammitglieder.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung: Entwickeln Sie bestehende Kunden, konzentrieren Sie sich auf große mittelständische Unternehmen bis hin zu globalen Akteuren in den Bereichen Industriegüter, Verpackung und Chemie. Bauen Sie Ihr eigenes Kundennetzwerk aus.
- Strategisches Wachstum: Tragen Sie dazu bei, ein Strategieberatungsunternehmen aufzubauen, das wirklich anders ist, wo Ideen gehört, geschätzt und umgesetzt werden.
Qualifikationen
- Ein starker Hintergrund in der Beratung von mindestens 4 Jahren, vorzugsweise in Tier-1-, Tier-2- oder Boutique-Beratungen.
- Eine starke Leidenschaft für empathische Führung und der Glaube an Co-Creation mit Kunden als Mittel zur Erzielung von Ergebnissen.
- Ein unternehmerischer Geist und der Antrieb, die Zukunft von TTE Strategy zu gestalten.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges, erfolgsbasiertes Vergütungspaket.
- Hochwertige Weiterbildung für Führungskräfte.
- Flexibler Arbeitsstil.
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen darlegen und erklären, warum Sie gut zu dieser Rolle passen würden, an ‑strategy.com. Begleiten Sie uns dabei, Strategien mit Herz zu führen.
Senioritätslevel: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Management, Beratung, Geschäftsentwicklung
Branchen: Unternehmensberatung und Dienstleistungen
Project Leader Strategy Consulting (m/f/d) Arbeitgeber: Tte Strategy
Kontaktperson:
Tte Strategy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Leader Strategy Consulting (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Konferenzen und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Project Leader Strategy Consulting interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Leader Strategy Consulting (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Project Leader interessierst und was dich an TTE Strategy begeistert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der empathische Führung bietet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast.
Sei konkret bei deinen Erfolgen: Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, nenn spezifische Erfolge und wie du diese erreicht hast. Das zeigt uns, dass du die Fähigkeit hast, transformative Ergebnisse zu liefern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tte Strategy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TTE Strategy. Da sie einen empathischen Ansatz verfolgen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Empathie in der Führung und im Projektmanagement eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder transformative Ergebnisse für Kunden erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Leadership
Da die Rolle empathische Führung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team unterstützt und förderst. Überlege dir, wie du Mentoring und Entwicklung in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Geschäftsentwicklung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen aufgebaut und neue Netzwerke geschaffen hast, um das Wachstum voranzutreiben.