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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und fördere empathische Führung in der Strategieberatung.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit familiärer Kultur und Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Strategie mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in MBB-Beratung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen nach diesen Schwerpunktthemen:
- DIGITAL TRANSFORMATION
- STRATEGY IMPLEMENTATION
- SUSTAINABILITY AS STRATEGIC ADVANTAGE
Wir suchen jemanden mit:
- einem starken Hintergrund in MBB Consulting, mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Beratung.
- einer starken Leidenschaft für empathische Führung und dem Glauben an Co-Creation mit Kunden als Mittel zur Erzielung von Ergebnissen.
- einem unternehmerischen Geist und dem Antrieb, die Zukunft der TTE-Strategie zu gestalten.
- dem Wunsch, Teil einer familienfreundlichen Kultur zu sein, in der Fürsorge und Empathie im Vordergrund stehen.
In Rückkehr bieten wir ein wettbewerbsfähiges, erfolgsbasiertes Vergütungspaket. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit zu hochwertiger Weiterbildung für Führungskräfte, eine gute Work-Life-Balance und einen flexiblen Arbeitsstil.
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an -strategy.com und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Ihre Eignung für diese Rolle darlegen.
Ihr Rollenbereich umfasst:
- Lieferung von Kundenerfolg: Nutzen Sie Ihre hervorragenden Projektmanagementfähigkeiten, um unseren einzigartigen, empathischen und kollaborativen Ansatz in der Strategieberatung zu leiten und transformative Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
- Führung und Mentoring: Bieten Sie empathische Führung für unser Beraterteam und fördern Sie ein Umfeld von Fürsorge, Mut und Initiative. Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um unser Team zu betreuen und deren berufliches Wachstum zu fördern.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung: Entwickeln Sie aktuelle Kunden, mit einem Fokus auf große mittelständische Unternehmen bis hin zu globalen Akteuren in den Bereichen Industriegüter, Verpackungen und Chemikalien. Beginnen Sie, Ihr eigenes Kundennetzwerk aufzubauen und zu erweitern.
- Unternehmerischer Einfluss: Tragen Sie dazu bei, ein Strategieberatungsunternehmen aufzubauen, das wirklich anders ist, wo Ideen gehört, geschätzt und umgesetzt werden.
Sprachkenntnisse: Deutsch C1 Niveau erforderlich.
Project Leader Strategy Consulting (m/f/d) Hamburg, Munich, Switzerland Arbeitgeber: Tte Strategy
Kontaktperson:
Tte Strategy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Leader Strategy Consulting (m/f/d) Hamburg, Munich, Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar persönliche Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zur empathischen Führung beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Kultur und die Ziele verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Leader Strategy Consulting (m/f/d) Hamburg, Munich, Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für empathische Führung sollten in deinem Anschreiben deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Erzähle deine Geschichte: Nutze dein Anschreiben, um deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Strategie und Transformation zu teilen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Mach es spannend!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein klar strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Strategieberatung brauchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tte Strategy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf empathische Führung und Co-Creation legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die den Kunden wirklich geholfen haben.
✨Zeige deinen unternehmerischen Geist
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Überlege dir Ideen, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen stärken kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.