Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und fördere empathische Führung in der Strategieberatung.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Strategieberatung und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung und Leidenschaft für empathische Führung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur, in der Ideen gehört und umgesetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen nach diesen Schwerpunktthemen: DIGITAL TRANSFORMATION / STRATEGIEIMPLEMENTIERUNG / NACHHALTIGKEIT ALS STRATEGISCHER VORTEIL.
Ihre Rolle wird Folgendes umfassen:
- Kunden Erfolg liefern: Nutzen Sie Ihre hervorragenden Projektmanagementfähigkeiten, um unseren einzigartigen, empathischen und kollaborativen Ansatz in der Strategieberatung zu leiten und transformative Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
- Führung und Mentoring: Bieten Sie empathische Führung für unser Team von Beratern und fördern Sie ein Umfeld von Fürsorge, Mut und Initiative. Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um unser Team zu betreuen und deren berufliches Wachstum zu unterstützen.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung: Entwickeln Sie aktuelle Kunden mit einem Fokus auf große mittelständische Unternehmen bis hin zu globalen Akteuren in den Bereichen Industriegüter, Verpackungen und Chemie. Beginnen Sie, Ihr eigenes Kundennetzwerk aufzubauen und zu erweitern.
- Unternehmerischer Einfluss: Tragen Sie dazu bei, ein Strategieberatungsunternehmen aufzubauen, das wirklich anders ist, wo Ideen gehört, geschätzt und umgesetzt werden.
Wir suchen jemanden mit:
- einem starken Hintergrund in MBB-Beratung, mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Beratung.
- einer starken Leidenschaft für empathische Führung und dem Glauben an Co-Creation mit Kunden als Mittel zur Erzielung von Ergebnissen.
- einem unternehmerischen Geist und dem Antrieb, die Zukunft der TTE-Strategie zu gestalten.
- dem Wunsch, Teil einer familienfreundlichen Kultur zu sein, in der Fürsorge und Empathie im Vordergrund stehen.
In Rückkehr bieten wir ein wettbewerbsfähiges, erfolgsbasiertes Vergütungspaket. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit zu hochwertiger Weiterbildung, eine gute Work-Life-Balance und einen flexiblen Arbeitsstil. Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Ihre Eignung für diese Rolle darlegen.
Schließen Sie sich uns an, um Strategien mit Herz zu führen. Machen Sie einen Unterschied, nicht nur für unsere Kunden, sondern auch in Ihrem Leben! Wir suchen immer nach leidenschaftlichen Personen, die hungrig sind, echten Einfluss zu nehmen.
Project Leader Strategy Consulting (m/f/d) Hamburg, Munich, Zurich, Stuttgart Arbeitgeber: Tte Strategy
Kontaktperson:
Tte Strategy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Leader Strategy Consulting (m/f/d) Hamburg, Munich, Zurich, Stuttgart
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich digitale Transformation und empathische Führung am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Themen, die uns am Herzen liegen, zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Leader Strategy Consulting (m/f/d) Hamburg, Munich, Zurich, Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für empathische Führung sollten in deinem Anschreiben deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen. Zeige uns, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar und überzeugend!
Verbindung zur digitalen Transformation: Da wir uns auf digitale Transformation konzentrieren, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Themen in der Vergangenheit angegangen bist. Erkläre, wie du strategische Veränderungen vorangetrieben hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tte Strategy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da sie großen Wert auf empathische Führung und Co-Kreation legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams unterstützt hast. Zeige, wie deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine empathische Führung zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Rolle auch Business Development umfasst, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und wie du planst, dein Netzwerk in der neuen Position zu erweitern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte des Unternehmens beziehen. Frage nach, wie das Unternehmen Empathie und Fürsorge in der täglichen Arbeit umsetzt und wie du dazu beitragen kannst.