Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: TTE ist ein wachsendes Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wir bieten Coaching, externe Schulungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Wachstumsreise mit direkter Einflussnahme auf Projekte und persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Praktika in der Beratung und analytisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Start date
September/ October 2026 (earlier not possible)
We are looking for these focus topics:
- A real growth adventure during which your contribution has a tangible impact.
- A way of consulting that is not only about PowerPoint presentations but results.
- A place to learn and grow, with an emphasis on what really brings you further – not what’s on a formal development plan.
- A team that seizes opportunities together.
This is what YOU are looking for:
- An enthusiastic, creative, and able to inspire – even on a beginner’s level.
- Hands‑on and proactive. Open to constant learning and improving yourself and others.
- Ready to build a new leading brand in the consulting market together with us.
Language
German C1 level required
Stellenbeschreibung
- Enthusiastic, creative, and able to inspire – even on a beginner’s level.
- Hands‑on and proactive. Open to constant learning and improving yourself and others.
- Ready to build a new leading brand in the consulting market together with us.
THIS IS WHAT YOU NEED
- A master’s degree with excellent grades.
- Experience in business thanks to internships in consulting.
- Strong skills in analytical and structured thinking. Solid know‑how of established software.
- Fluent in English. Willingness to travel. And, ultimately, the ability to have fun within a great team.
This is what WE offer you:
Become a CREATOR of solutions for TTE clients and our growing company from day one.
Including: Working within a low hierarchy, directly with management and the TTE team, where your ideas are actively heard and taken seriously.
Become the DRIVER of your own learning curve.
Including: Direct coaching and sparring with your project leader, as well as the opportunity to benefit from two trainings per year.
Become a great TEAMMATE and live our international family spirit.
Including: Prime office locations, regular team events, and a casual, family‑like atmosphere with diverse, like‑minded experts.
Be appreciated and valued as a HUMAN, not as a resource.
Including: Mental health programs, a mobility budget, and flexible working models, including remote work.
Let’s get in touch!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy Consultant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Beratungsbranche, indem du dich aktiv in Netzwerken und Veranstaltungen engagierst. Suche nach Möglichkeiten, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten, die bereits in der Branche tätig sind, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, insbesondere LinkedIn, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu präsentieren. Teile relevante Inhalte, schreibe Artikel oder poste über aktuelle Trends in der Strategie- und Beratungswelt, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Branche vertraut machst. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen, und überlege dir, wie du Lösungen anbieten könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen kreativen Ansatz, indem du Beispiele aus früheren Projekten oder Praktika teilst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Praktika im Consulting-Bereich sowie deine analytischen Fähigkeiten. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Strategy Consultant und deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung unterstreicht. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Sprache und Stil:Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die möglicherweise nicht jeder versteht. Deine Fähigkeit, komplexe Ideen einfach zu kommunizieren, ist entscheidend.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tte Strategy vorbereitet
✨Sei enthusiastisch und kreativ
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position als Strategy Consultant. Teile kreative Ideen, wie du zur Entwicklung der Marke beitragen kannst, und bringe Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen ein.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Fallbeispiel zu lösen oder eine strategische Analyse durchzuführen. Übe vorher, um strukturiert und klar zu argumentieren.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir eine positive Teamdynamik ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
