Deutschsprachig Vertriebsspezialist + 2.350 € Relocation Bonus nach Krakau, Polen (m/w/d)

Deutschsprachig Vertriebsspezialist + 2.350 € Relocation Bonus nach Krakau, Polen (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 31080 - 31200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und entdecke Verkaufschancen.
  • Unternehmen: TTEC, ein globales Unternehmen mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Relocation-Bonus, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsversorgung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und bringe Menschlichkeit ins Geschäft.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31080 - 31200 € pro Jahr.

Über TTEC

Unser Geschäft dreht sich darum, Kunden glücklich zu machen. Seit 1982 helfen wir Unternehmen, engagierte, zufriedene und profitable Kundenerlebnisse zu schaffen, die durch unsere Kombination aus Menschlichkeit und Technologie unterstützt werden. Im Auftrag vieler führender Marken kommunizieren wir täglich mit Millionen von Kunden.

TTEC ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen, die die Kulturen und Perspektiven innerhalb unserer globalen Teams respektiert und stärkt.

Als Business Development Representative mit Deutsch-Englisch in Hybridarbeit in Krakau, Polen, werden Sie Teil davon, Menschlichkeit in das Geschäft zu bringen.

Was Sie tun werden:

  • Langfristige Beziehungen als vertrauenswürdiger Berater aufbauen.
  • Außergewöhnlichen Kundenservice bieten und Verkaufschancen für unsere Technologie-Kunden aufdecken.
  • Mit einem beratenden Verkaufsansatz und Fokus auf Umsatzziele bestehende Kundenbeziehungen pflegen und langfristige Beziehungen aufbauen.
  • Unabhängig und im Team arbeiten, um Geschäftsbedürfnisse im Bereich Technologie in einer Cloud-Umgebung zu identifizieren und zu lösen.

Während eines typischen Tages werden Sie:

  • Ihre Leidenschaft nutzen, um mit Markenwissen zu verhandeln und Verkäufe abzuschließen.
  • Produkte empfehlen, Angebote erstellen und verhandeln, um den Verkauf abzuschließen.
  • Eine gesunde Vertriebspipeline aufbauen, um die Hauptziele zu erreichen.
  • Kunden unterstützen, die von kleinen bis mittelgroßen Unternehmen oder Werbeagenturen und C-Level-Geschäftskontakten reichen.
  • Neugier zeigen, um über Trends in der Technologiebranche informiert zu bleiben.
  • Erfahrungen im Prospecting, der Entwicklung von Konten, Verhandlungen und dem Abschluss von Geschäften sammeln.
  • Partnerschaften entwickeln und mit Entscheidungsträgern kommunizieren, um Bedürfnisse zu bewerten.

Voraussetzungen:

  • Verbal und schriftlich fließend in Deutsch (mindestens B2+/C1) und Englisch (mindestens B2).
  • Mindestens 1 Jahr nachgewiesene Vertriebserfahrung.
  • Eine lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Probleme zu lösen, bevor sie eskaliert werden.
  • Wohnsitz in oder die Möglichkeit, in die Region Krakau umzuziehen.

Wir bieten:

  • Ein großzügiges Umzugspaket von 10.000 PLN brutto.
  • Grundgehalt plus leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten.
  • Zusätzliche Tage Urlaub.
  • Private medizinische Versorgung einschließlich Zahn- und Augenpflege.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Teilweise Rückerstattung von Sprachkursen sowie Studienprogrammen für Vertriebsseminare.

Gehalt: 31.080 – 31.200 EUR / Jahr

Deutschsprachig Vertriebsspezialist + 2.350 € Relocation Bonus nach Krakau, Polen (m/w/d) Arbeitgeber: TTEC HOLDINGS, INC.

TTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krakau eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem großzügigen Relocation-Paket. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Wertschätzung, sodass Sie sich als Teil eines engagierten Teams fühlen können, das sich leidenschaftlich für außergewöhnliche Kundenerlebnisse einsetzt.

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Kontaktdaten:

TTEC HOLDINGS, INC. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Deutschsprachig Vertriebsspezialist + 2.350 € Relocation Bonus nach Krakau, Polen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von TTEC verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deutschsprachig Vertriebsspezialist + 2.350 € Relocation Bonus nach Krakau, Polen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenservice
Verhandlungsgeschick
Beratungsansatz
Beziehungsmanagement
Technologisches Verständnis
Cloud-basierte Softwarekenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Einzigartigkeit in die Bewerbung einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von TTEC werden möchtest.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut organisiert sind!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTEC HOLDINGS, INC. vorbereitet

Informiere dich über TTEC

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von TTEC machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Sprich über deine Leidenschaft für Technologie

Da der Job einen Fokus auf cloudbasierte Technologien hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Verkaufsansatz integrieren kannst.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Teams.