Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenkontakt und Beratung zur Optimierung von Werbekampagnen.
- Unternehmen: TTEC, ausgezeichnet als Great Place to Work® in Polen.
- Vorteile: Umzugsbonus, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Bezahltes Onboarding-Training und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Team und bring Menschlichkeit ins Business.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2350 - 2350 € pro Monat.
Umzug nach Krakau mit einem Bonus von 10.000 PLN! Entfalte dein Potenzial bei TTEC und profitiere von einer ausgezeichneten Mitarbeitererfahrung. Als Social Marketing Sales Representative (Deutsch-Englisch) vor Ort in Krakau, Polen, trägst du dazu bei, Menschlichkeit ins Business zu bringen.
Unsere Mitarbeitenden haben gesprochen: Unser Unternehmenszweck, unser Team und unsere Unternehmenskultur sind außergewöhnlich. Die Auszeichnung als Great Place to Work® in Polen bestätigt das eindrucksvoll!
Aufgaben- Kontaktaufnahme mit allen Kunden des zugewiesenen Portfolios per Telefon und E-Mail zur Vereinbarung von Beratungsgesprächen und Upselling-Terminen.
- Analyse und strategische Entwicklung von Account-Management- und Upselling-Ansätzen für die zugewiesenen Kunden.
- Beratung und Problemlösung für Kunden, um die optimale Verkaufslösung für ihre Werbekampagnen zu entwickeln und sie zur Erprobung neuer Marketingstrategien zu motivieren.
- Begleitung der Kunden durch die Ads-Plattform, damit sie Kampagnenoptimierungen eigenständig umsetzen können.
- Entwicklung geeigneter Kampagnenstrategien zur Erreichung der Kampagnenziele sowie deren Umsetzung in den Werbeprodukten des Kunden.
- Regelmäßige (tägliche/intraday) Überwachung des Kampagnenfortschritts und Analyse der Kampagnen-Performance zur Beurteilung der Budget- und Zielerreichung.
- Erarbeitung datenbasierter Analysen und Optimierungsempfehlungen für Kampagnen (im Task-Sheet dokumentiert) sowie deren Umsetzung zur Steigerung der Performance und Erreichung bzw. Übertreffung der Kampagnenziele.
- Beratung und Unterstützung der Kunden mit dem Ziel, zusätzliche Budgetallokationen zu erwirken – durch Erfüllung von Ausgabenerwartungen, Übertreffung von Kampagnenzielen und Identifizierung weiterer Wachstumschancen.
- Aufbau einer stabilen und vertrauensvollen Kundenbeziehung durch analytisch fundierte Account-Optimierung bei gleichzeitiger Steigerung der Programmumsätze.
- Arbeiten in einem zielorientierten Umfeld mit individuellen Verkaufszielen als Teil eines größeren Vertriebsteams zur Erweiterung der Kundenbasis.
Es wird kein spezifischer Bildungsabschluss vorausgesetzt. Das TTEC-Schulungsteam vermittelt im Rahmen des bezahlten Onboarding-Trainings alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten (Produkt, Prozesse und Vertrieb).
BerufserfahrungMindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
KENNTNISSE UND KOMPETENZEN- Sprachkenntnisse: C1/C2 (Kompetente Sprachverwendung) per GER in der eingestellten Sprache – schriftlich und mündlich, da die Arbeit in dieser Sprache ausgeführt wird; B2 (Selbstständige Sprachverwendung) in Englisch – schriftlich und mündlich, da Schulungen, interne Kommunikation und Meetings auf Englisch stattfinden.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem Computer/Laptop für Kommunikation, Terminplanung und Dokumentation; Erfahrung mit CRM- und Vertriebstools ist von Vorteil für die Lead-Verwaltung und Fortschrittsverfolgung.
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und aktives Zuhören, um mit einem breiten Kundenspektrum in Kontakt zu treten und echten Mehrwert zu schaffen; starkes Zeitmanagement, Aufgabenpriorisierung und Selbstorganisation für die effiziente Bearbeitung mehrerer Kundenanfragen gleichzeitig; selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten im Outbound-Vertrieb; Fähigkeit, komplexe Verkaufszyklen mit mehreren Ansprechpersonen innerhalb eines Unternehmens zu managen; Coaching-Fähigkeit im laufenden Betrieb: Feedback und Empfehlungen aufnehmen, umsetzen und den Vertriebsansatz kontinuierlich weiterentwickeln.
- Umzugsbonus von 10.000 PLN brutto
- Eine Kultur des Lernens, Wachstums und der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- MyBenefit-Kafeteria
- PPK-Altersvorsorgeplan
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Relocation-Paket sowie Erstattung von Visa- und Arbeitserlaubniskosten (falls erforderlich)
- Zusätzliche Urlaubstage
- Umfangreiches Gesundheitspaket mit: privater medizinischer Versorgung über Luxmed, einschließlich Zahn- und Augenheilkunde (inklusive Zuschuss für Brillen); Multisport-Karte
- Flexible Arbeitszeiten
- Bezahlter Umzug
- Tausende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter teilweise Erstattung von Sprachkursen sowie Förderprogramme für Vertriebsweiterbildungen und Studiengänge
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Social Marketing Sales Representative mit Deutsch + Umzugsbonus 2350 EUR nach Krakau) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TTEC HOLDINGS, INC.
TTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Umzugsbonus von 10.000 PLN bietet, sondern auch eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Weiterentwicklung fördert. In Krakau profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Gesundheitspaket sowie zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen und unterstützenden Team, das für seine außergewöhnliche Unternehmenskultur ausgezeichnet wurde.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Marketing Sales Representative mit Deutsch + Umzugsbonus 2350 EUR nach Krakau) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen! Informiere dich über TTEC und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten oder Fragen mit, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Marketing Sales Representative mit Deutsch + Umzugsbonus 2350 EUR nach Krakau) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Social Marketing Sales Representative bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehst und zeigst, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Marketing! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTEC HOLDINGS, INC. vorbereitet
✨Informiere dich über TTEC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von TTEC machen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du ins Team passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Kundenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Übe deine Sprachkenntnisse
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe typische Verkaufsgespräche oder Präsentationen in beiden Sprachen, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut.
