Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Unterrichtseinheiten und teile dein Wissen mit anderen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Erwachsenenbildung mit Fokus auf Pflege und Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen in der Bildungsbranche.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben anderer durch deine Leidenschaft für Lehre und Betreuung.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und relevante fachliche Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Sie arbeiten in der Praxis und haben Freude daran Ihr Wissen weiterzugeben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen engagierte Dozent:innen (m/w/d).
Das bringen Sie mit:
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte gemäß den gesetzlichen Anforderungen und des Curriculums
- Gestaltung abwechslungsreicher und praxisnaher Unterrichtseinheiten
- Begeisterung für die Erwachsenenbildung sowie fachliche Qualifikation im Bereich Pflege, Pädagogik, Psychologie, Hauswirtschaft, Kunst oder ähnlichen Berufsfeldern
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten per Email an info@team-training.de.
Dozent:in für Qualifizierungslehrgänge zur Alltagsbegleiter:in und Betreuungskraft nach §53b SGB XI Arbeitgeber: ttg team training 2
Als Dozent:in bei uns profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Weiterbildung von Alltagsbegleitern und Betreuungskräften beitragen können. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das sich für die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen einsetzt. Unsere zentrale Lage ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent:in für Qualifizierungslehrgänge zur Alltagsbegleiter:in und Betreuungskraft nach §53b SGB XI erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei ttg team training 2 siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in für Qualifizierungslehrgänge zur Alltagsbegleiter:in und Betreuungskraft nach §53b SGB XI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei ttg team training 2 als Dozent:in für Qualifizierungslehrgänge zur Alltagsbegleiter:in und Betreuungskraft nach §53b SGB XI bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei ttg team training 2 möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ttg team training 2 vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei ttg team training 2 vorzustellen.
