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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Qualitätsmanagement und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir setzen Maßstäbe in der Dienstleistungsbranche und fördern Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Veränderung und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Benefits wie gratis Parkplatz und Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Arbeitsort: St. Florian
Gehalt: ab EUR 35.000,-
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Dienstleistungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Qualitätsmanagement auf nächstem Level - Ihre Chance, Veränderung aktiv zu gestalten! Wir setzen Maßstäbe in der Branche und suchen eine/n qualifizierte/n Experten/in für das Qualitätsmanagement, der/die mit uns gemeinsam die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse vorantreibt. Wenn Sie Herausforderungen lieben und an Lösungen arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Umsetzung aller Maßnahmen zur Planung, Steuerung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Gruppe
- Prozessoptimierung und Prozessdokumentation: Erstellen, Implementieren und Aktualisieren von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Verfahrensrichtlinien
- Audits gestalten: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachverfolgung von internen Audits zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards als auch Begleitung externer Audits
- Interne Zusammenarbeit: Enger Austausch mit den Abteilungen, um interne Abläufe effizient zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln
- Kennzahlen-Management: Definieren, Prüfen und Analysieren von Qualitätskennzahlen zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse und Produkte
- Kennzahlen und Maßnahmenverfolgung
- Berichterstattung an das Management
- Durchführung von Schulungen neuer Mitarbeiter
- Unterstützung aller Abteilungen bei Qualitäts- und Sicherheitsfragen
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (ISO 9001)
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Qualitätsmanagementsystemen
- Erfahrung in der Arbeitssicherheit von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Prozessmanagement
- Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Visio von Vorteil)
Wir bieten
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein hochmotiviertes Team, das auf Zusammenarbeit setzt und Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt
- Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits
- Patensystem in der Einschulungsphase
Benefits:
- Gute Erreichbarkeit
- Gratis Parkplatz
- Weiterbildung
- Obst
- Handy
- Laptop
- Firmenevents
- Einschulung
- Vollzeit Arbeitsplatz
- Onboarding Buddy-System
Gehaltsspanne: Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 35.000,00 brutto pro Jahr. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich bis zu ZAHL brutto pro Jahr.
Junior Qualitätsmanager & Arbeitssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: TTI AUSTRIA
Kontaktperson:
TTI AUSTRIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Qualitätsmanager & Arbeitssicherheit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Qualitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und der Arbeitssicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Prozessoptimierung und Audits vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Arbeitsweise! Bereite Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder zur Implementierung neuer Standards vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Qualitätsmanager & Arbeitssicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Junior Qualitätsmanager. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung. Wenn du bereits Kenntnisse in ISO 9001 oder Arbeitssicherheit hast, stelle diese besonders heraus.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine Argumente leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI AUSTRIA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Qualitätsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da starke analytische Fähigkeiten für diese Rolle wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten analysierst und zur Verbesserung von Prozessen beiträgst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen.
