Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Facility Management.
- Unternehmen: Großes, etabliertes Unternehmen im Facility Management mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Anreise.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Innsbruck
Gehalt: ab EUR 3.900,-
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Dienstleistungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Du verwaltest nicht einfach ein Objekt. Du sorgst dafür, dass es funktioniert. Als Objektleiter:in in Innsbruck sorgst Du dafür, dass Technik, Services und Menschen zuverlässig zusammenspielen. Du führst Dein Team, steuerst die Betriebsführung und behältst Qualität sowie Wirtschaftlichkeit im Blick. Freu Dich auf viel Gestaltungsspielraum und moderne CAFM-Lösungen!
Du hältst die Fäden zusammen. Du koordinierst in Innsbruck sämtliche Leistungen gemäß Leistungsverzeichnis und stellst sicher, dass unsere vertraglichen Verpflichtungen vollständig, wirtschaftlich und in der vereinbarten Qualität erfüllt werden. Auch Zusatzaufträge behältst Du im Blick und steuerst die Leistungen mithilfe digitaler Systeme und CAFM-Lösungen.
Du bist die erste Adresse für unsere Kund:innen. Ob technische Fragestellung, organisatorisches Anliegen oder Abstimmung zum laufenden Betrieb: Du bist erste Ansprechpartner:in und sorgst mit Verlässlichkeit und Lösungsorientierung dafür, dass sich eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit entwickelt.
Du führst Menschen – nicht nur Prozesse. Du koordinierst Dein Team und übernimmst die fachliche und disziplinäre Führung. Dabei geht es nicht nur um Aufgabenverteilung. Du entwickelst Mitarbeiter weiter, gibst Orientierung, motivierst und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Dein Team erfolgreich arbeiten kann.
Du verbindest Technik und Wirtschaftlichkeit. Du trägst die kaufmännische Verantwortung für Deinen Bereich, behältst Kosten, Leistungen und Qualität im Blick und erkennst Optimierungspotenziale, bevor daraus Probleme entstehen.
Du denkst voraus. Gutes Facility Management bedeutet für uns nicht, erst zu reagieren, wenn etwas nicht funktioniert. Du analysierst Abläufe, entwickelst Services weiter und arbeitest kontinuierlich daran, Prozesse effizienter zu gestalten und die Qualität im Gebäudemanagement weiter zu verbessern.
Damit überzeugst Du uns: Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise eine HTL-Ausbildung, eine Qualifikation als Meister oder eine andere fachlich passende Ausbildung. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudemanagement oder Objektmanagement mit. Technik, Infrastruktur und Services sind für Dich keine Fremdwörter – gleichzeitig verstehst Du die kaufmännische Seite einer professionellen Betriebsführung. Im Umgang mit CAFM-Systemen und MS Office bewegst Du Dich sicher. Du hast Erfahrung in der Führung kleiner bis mittlerer Teams. Die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern verstehst Du als wesentlichen Bestandteil guter Führung. Du besitzt eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest Lösungen, statt Probleme weiterzureichen. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gehört für Dich zu einer verantwortungsvollen Führungsposition dazu. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Ein B-Führerschein ist von Vorteil.
Warum diese Position mehr bietet: Eine Schlüsselrolle mit echter Verantwortung. Das bekommst du von uns: Du erhältst einen Verantwortungsbereich, in dem Deine Entscheidungen sichtbar werden. Statt lediglich Aufgaben abzuarbeiten, steuerst Du Dein Team, Leistungen, Budgets und die Qualität der betreuten Gebäude. Die Stärke eines großen Facility-Unternehmens: Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit etablierten Strukturen, umfassendem Know-how und der Sicherheit eines großen Unternehmens im Facility Management und Gebäudemanagement. Aus- und Weiterbildung, die Dich wirklich weiterbringt: Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Entwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Know-how und Deine Führungskompetenzen kontinuierlich auszubauen. Nachhaltig unterwegs mit JobRad: Unterstützung für Deine öffentliche Anreise. Wenn Du mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommst, unterstützen wir Deine Anreise finanziell. Gestütztes Mittagessen: Für Deine Mittagspause stehen Dir verschiedene Möglichkeiten für ein gestütztes Mittagessen zur Verfügung. Weiterbildung trifft Teamgeist: Neben fachlicher Entwicklung gehören auch gemeinsame Mitarbeiter dazu. Denn gute Zusammenarbeit entsteht nicht ausschließlich im nächsten Teams-Meeting. Verantwortung soll sich auch beim Gehalt zeigen. Für diese Position bieten wir bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils – abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung – ein Jahresbruttogehalt ab € 54.600 auf Basis Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Du bringst mehr Erfahrung, zusätzliche Qualifikationen oder besonderes Know-how mit? Dann sprechen wir selbstverständlich auch über mehr.
Benefits: Gehalt: Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.900,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Kontakt: Michael Bittner Niederlassungsleiter +43 664 240 73 97 TTI Niederlassung Dornbirn Moosmahdstraße 1 A-6850 Dornbirn T+43 5 7505-6850 Job-ID: 14343
Dein neuer Arbeitsplatz: Innsbruck
Objektleiter:in Vollzeit Innsbruck (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Dornbirn
Als Arbeitgeber in Nenzing bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, wo deine Fähigkeiten als Industrielackierer:in geschätzt werden. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und garantieren ein sehr gutes Betriebsklima sowie eine langfristige Anstellung mit Perspektive. Mit attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einem kostenlosen Firmenparkplatz und einer Kantine schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das dir hilft, deine besten Leistungen zu erbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter:in Vollzeit Innsbruck (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei TTI Dornbirn helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei TTI Dornbirn! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter:in Vollzeit Innsbruck (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an TTI Dornbirn:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für TTI Dornbirn und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Dornbirn vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
