Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und unterstütze Führungskräfte mit kompetenter Beratung.
- Unternehmen: Weltmarktführender Spezialdistributor von elektronischen Komponenten mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stark expandierenden Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR-Generalist, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter. Wachsen Sie mit! Als einer der weltmarktführenden Spezialdistributoren von elektronischen Komponenten arbeiten wir als TTI, Inc., ein Unternehmen der Gruppe Berkshire Hathaway, jeden Tag daran, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und familiären Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Generalist Human Resources (m/w/d) werden Sie Teil der internationalen Personalabteilung von TTI, Inc.. Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und deren Führungskräfte in allen Belangen des Personalmanagements (operativ und beratend). Hier können Sie sich verwirklichen:
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sämtlichen HR-Themen für definierte Unternehmensbereiche
- Kompetente und lösungsorientierte Beratung von Führungskräften in personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vielseitige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles und Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
- Operative Personalarbeit über alle Beschäftigungsphasen (Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner, HR Talentmanagement und HR Operations innerhalb des Teams HR Europe
- Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Das zeichnet Sie aus:
- Fundierte Erfahrung als HR-Generalist mit breitem HR-Wissen
- Souveränes, wertschätzendes Auftreten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Spaß an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Hands-On Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Windows Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Copilot)
Das bieten wir Ihnen:
- Eine langfristige Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen und ein internationales Arbeitsumfeld.
- 30 Tage Jahresurlaub, zzgl. Urlaubsgeld und anteiligem 13. Monatsgehalt
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in Vertrauensarbeitszeit
- eGym Firmenfitnessmöglichkeit bezuschusst durch TTI
- Günstige Fahrrad-/E-Bike-Leasing-Option via BusinessBike
- Steuerbegünstigte Leasingmöglichkeit verschiedener elektronischer Geräte (bspw. Smartphones, Laptops, Monitore) zu günstigen Konditionen, bezuschusst durch TTI
- Attraktives eCar-Leasing in Zusammenarbeit mit unserem Partner eclara
- Unterschiedliche Weiterbildungsangebote unserer TTI Academy, z.B. Sprachkurse oder PC- und Software-Trainings
- Ergonomischer Arbeitsplatz zur Unterstützung Ihrer Gesundheit
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (Job Ticket) sowie kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe der gesetzlichen Möglichkeiten
- Bezuschusstes Mittagessen in unserem modernen Unternehmensrestaurant
- Exklusive Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei externen Partnern
Kontakt: Felix Oberhorner-Jakob - Human Resources
Generalist Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Europe
TTI, Inc. ist ein international agierendes Unternehmen der Berkshire Hathaway Gruppe, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem familiären Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche Weiterentwicklung durch Projekte und Weiterbildung, während kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien eine agile Zusammenarbeit ermöglichen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, Firmenfitness und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Generalist Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TTI Europe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TTI Europe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generalist Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TTI Europe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Europe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TTI Europe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
