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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 120 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein stabiles Familienunternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, Gratiskaffee, Mittagsverpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Schichtarbeit und sofortiger Arbeitsbeginn möglich.
Arbeitsort: Kremsmünster
Gehalt: ab EUR 2.700,-
Arbeitszeit: Teilzeit
Keine Schichtarbeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort
Wir suchen eine engagierte und kompetente Fachkraft für die Personalverrechnung, die unser Team mit Fachwissen und Genauigkeit unterstützt. In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen.
SIE WÜNSCHEN SICH:
- Sichere und langfristige Position in einem stabilen Familienunternehmen
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Benefits, wie Mittagsverpflegung, Gratiskaffee, E-Auto-Lademöglichkeit und Weiterbildung
- Flexible Teilzeitgestaltung mit individueller Zeiteinteilung
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wertschätzenden Team
DAS MACHT IHNEN SPASS:
- Eigenständige Lohn-und Gehaltsabrechnung für ca. 120 Mitarbeitende
- Beratung und Unterstützung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Betreuung der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung
- Mitarbeit in der Personaladministration, z.B. Schulungsdokumentation und Bewerbermanagement
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Personalprozessen
DAS ZEICHNET SIE AUS:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit BMD NTCS
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG
Kontaktperson:
TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Kultur bei StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalverrechner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf die Benefits ein, die dir wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Personalverrechners viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeitsumfeld ist teamorientiert, daher ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Benefits bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den angebotenen Schulungen oder Programmen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten als Personalverrechner weiter auszubauen.
