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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to HR partner for leaders, guiding them through all HR topics.
- Arbeitgeber: Join TTI, a company dedicated to matching talents with their dream jobs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, and awesome employee events.
- Warum dieser Job: Shape the employee experience and drive impactful HR projects in a modern workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR and at least 4 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Great career coaching and access to numerous job offers with just one application.
HR-Business-Partner für internationalen Konzern im Industrieumfeld (m/w/d)
4 Personen sehen sich gerade dieses Jobangebot an!
- Gleitzeit
- Weiterbildung und Schulungsprogramme
- Moderner Arbeitsplatz
- Betriebskantine samt Essenszuschuss
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
Ihre Tätigkeiten sind:
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte
- Beratung für alle relevanten HR-Themen
- Begleitung von der Talentgewinnung bis zum erfolgreichen Offboarding für einen speziellen Unternehmensbereich
- Mitgestaltung des gesamten Employee-Life-Cycle
- Steuerung von Personal- und Führungskräftentwicklungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
- Maßgebliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
- Mitgestaltung im Personalmarketing
Sie bieten:
- Abgeschlossendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und im industriellen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 4000,00- brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungen, Gehaltsvorstellungen)
#J-18808-Ljbffr
HR-Business-Partner für internationalen Konzern im Industrieumfeld (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
TTI Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business-Partner für internationalen Konzern im Industrieumfeld (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im industriellen Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Talentgewinnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du moderne HR-Tools und Softwarelösungen in deine Arbeit integrieren würdest. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business-Partner für internationalen Konzern im Industrieumfeld (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als HR-Business-Partner interessierst und was dich an der Arbeit im internationalen Konzern reizt. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 4-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im industriellen Umfeld. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und Bewerbungsschreiben fehlerfrei und professionell formuliert sind. Überlege, ob du auch ein Beispiel für deine Englischkenntnisse beifügen kannst, z.B. durch ein Zertifikat.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf (inkl. Foto), Nachweise über Aus- und Weiterbildungen sowie deine Gehaltsvorstellungen. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Offboarding vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR-Business-Partner ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Da die Stelle auch eine gewisse IT-Affinität erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du Technologie in deinen bisherigen HR-Rollen genutzt hast. Das kann von der Nutzung von HR-Software bis hin zu digitalen Recruiting-Tools reichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den internationalen Konzern und seine Werte, insbesondere im industriellen Umfeld. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Mitgestaltung des Employee-Life-Cycles beitragen kannst.
