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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Talente mit spannenden Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung zwischen 3000 und 3300 € monatlich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Personalwesen in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting, fließende Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das die besten Talente zusammenbringt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Recruiter (m/w/d) in München für eine spannende Herausforderung in unserem Team!
Das bieten wir Dir
- Ein motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heißt.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Programmen und freien Entfaltungsmöglichkeiten.
- Eine faire Vergütung zwischen 3000 und 3300 € monatlich + Teamprämien und individuelle Erfolgsprämien.
- 30 Tage Urlaub
- 40 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Die Möglichkeit, Deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
Deine Aufgaben
Als Recruiter (m/w/d) hast Du folgende Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlprozess
- Beratung von Führungskräften und Kandidaten im Auswahlprozess
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken
- Ansprechpartner für die Bewerber im Bewerbungs-, als auch Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss sowie Begleitung während des Onboarding-Prozesses
Das bringst Du mit
- Erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) in einem einschlägigen Berufsfeld, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl sowie der prozessualen Gestaltung relevanter Themenfelder
- Fließende Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
- Spaß am Umgang mit Menschen und Begeistungsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools und Social-Media-Affinität ist wünschenswert
Darum suchen wir die besten Talente. Unsere Vision ist es, diejenigen zusammen zu bringen, die zusammen gehören: Die besten Talente des Landes und namhafte Unternehmen, die spannende Jobs bieten, bei denen du deine Talente verwirklichen kannst.
Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent und bewirb dich jetzt!
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
TTI Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden und zu fördern.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiter und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting-Prozess verdeutlichen. Sei bereit, deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche
Nutze verschiedene Recruiting-Kanäle, um geeignete Kandidaten zu identifizieren. Zeige Initiative, indem du aktiv nach Talenten suchst und diese ansprichst, anstatt nur auf Bewerbungen zu warten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalgewinnung und -auswahl hervor und betone deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, mit Menschen zu arbeiten.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass idealerweise auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die Recruiter stellen könnten, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess oder wie du Kandidaten auswählst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Handwerk verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, sowohl in mündlichen als auch in schriftlichen Antworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Recruiting. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Recruiters oder nach den aktuellen Projekten im Team. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
