Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb von Maschinen und führe Wartungsarbeiten durch.
- Unternehmen: Innovatives, wachsendes Unternehmen in Straubing mit unbefristeten Verträgen.
- Vorteile: Bis zu 23€/Std., Weihnachts- und Urlaubsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmequote und qualifizierte Betreuung durch unser Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbar, technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1840 - 2000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) in Straubing.
Das bieten wir Dir:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen, stark wachsenden Unternehmen
- bis zu 23€ /Std.
- Tagschicht (6-15 Uhr, Freitag bis 12 Uhr)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- langfristiger Einsatz mit Übernahme
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Stellung von Arbeitskleidung
- eine hohe Übernahmequote unserer Mitarbeiter (m/w/d) durch unsere Kunden
- qualifizierte intensive Betreuung und Beratung durch das Team der TTI Deutschland
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
Deine Aufgaben als Industriemechaniker:
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Anlagen und Maschinen
- Selbständige Analyse und Behebung von Störungen
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Mitwirkung an einem reibungslosen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team
Das bringst Du mit als Industriemechaniker:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Schlosser, Mechatroniker oder vergleichbar
- Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
- Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung
- Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik wünschenswert
- Flexibilität
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent und bewirb dich jetzt!
Ansprechpartner: Zdenka Märtins, Vertriebsinnendienst, Telefon: +49 (0)941 64088998
Industriemechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung
TTI Deutschland ist ein innovatives und stark wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge, eine attraktive Vergütung von bis zu 23€ pro Stunde sowie umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die hohe Übernahmequote und die qualifizierte Betreuung durch das Team sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um in seiner Rolle als Industriemechaniker erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
TTI Personaldienstleistung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industriemechaniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Industriemechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei TTI Deutschland anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von TTI, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TTI Deutschland und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Industriemechaniker zum Unternehmen passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden. Mach den ersten Schritt und zeig uns dein Talent!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industriemechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Industriemechaniker für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für Technik durchscheinen!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Hydraulik oder Pneumatik hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir suchen nach Talenten, die mit ihrem handwerklichen Geschick überzeugen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So zeigen wir, dass du auch in der Arbeit sorgfältig und organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diese Anforderungen passen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit vor, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Störungen analysiert und behoben hast oder Wartungsarbeiten durchgeführt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
