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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und pflege Beziehungen zu Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit innovativen Ansätzen in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Bezahlung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Rekrutierung und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Die aktive Rekrutierung von kaufmännischen und gewerblichen Fachkräften inkl. Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Kandidatensuche auf Jobportalen ausführen.
- Du pflegst die partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Bestandskunden, akquirierst potentielle Neukunden.
- Du repräsentierst unser Portfolio gegenüber Kandidaten und Kunden.
- Du setzt neue Impulse und gehst innovative Wege im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Du pflegst Kontakte zu Kooperationspartnern und Organisationen, wie z.B. Bildungsträgern, Arbeitervermittlern, Arbeitsagenturen.
- Du übernimmst die schriftliche und mündliche Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern, versendest insbesondere Zwischenbescheide, Einladungen und Absagen an Bewerber.
- Allgemeine Tätigkeiten in der Sachbearbeitung und Büroorganisation.
Du bietest:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und hast vorzugsweise bereits einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Quereinsteiger sind jedoch auch gerne willkommen.
- Vernetztes Denken, Initiative sowie eigenverantwortliches Arbeiten sind für Dich selbstverständlich.
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Sensibilität für Kundeninteressen und externe Trends aus.
- Unternehmerisches sowie strategisches Denken, Handeln und eine fundierte Ergebnis- und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich.
- Zudem solltest Du über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, sozialer Kompetenz und Flexibilität verfügen.
- Ausgeprägte Kenntnisse des AÜG, IGZ-DGB Tarifwerks sind wünschenswert.
Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive in einem erfolgreichen, stark wachsendem Unternehmen sowie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsfreiräumen. Dein Engagement und Erfolg werden belohnt. Sehr gute leistungsorientierte Entlohnung. Wir unterstützen Dich selbstverständlich bei Weiterbildungsmaßnahmen. Ein modernes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.
Bewirb Dich jetzt auch über WhatsApp. Die Nummer findest Du bei unseren Kontaktdaten.
Kunden- und Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung
Kontaktperson:
TTI Personaldienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kunden- und Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kunden- und Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Kleide Dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt, aber immer noch formell genug ist. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber dem Interviewer.