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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere innovative Landtechnik und arbeite selbstständig nach Zeichnungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller mit mehrfach ausgezeichnetem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensprämie, bis zu 30 Tage Urlaub und kostenlose Parkplätze.
- Andere Informationen: Erstklassige Betreuung und beste Kontakte zu Personalentscheidern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Montage und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Kunde, ein weltweit führender Hersteller innovativer Landtechnik, sucht Monteur (m/w/d) in Schwandorf.
So überzeugen wir Dich:
- Willkommensprämie 150€
- bis zu 23,53€ pro Stunde
- Samstagsprämie
- Spätschichtzulagen ab 14 Uhr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenkantine
- Firmeneigene Arbeitskleidung (inkl. Reinigung und Reparatur)
- Kostenlose Parkplätze
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Beste Kontakte zu Personalentscheidern
- Erstklassige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserem Haus
Dein Aufgabenbereich als Monteur (m/w/d):
- Montage von Baugruppen, Komponenten und Erzeugnissen in der Einzel- und Serienfertigung unter Anwendung von verschiedenen Werkzeugen
- Mithilfe bei der Metallbe- und Verarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnung und Fertigungsauftrag
So Überzeugst Du uns als Monteur (m/w/d):
- Berufserfahrung in der Produktion/Montage
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Handwerkliche oder technische Ausbildung z.B. als Schlosser, Industriemechaniker, Metallbauer etc. von Vorteil
- Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise
Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent und bewirb dich jetzt!
Ansprechpartner: Zdenka Märtins
Vertriebsinnendienst
Telefon: +49 (0)941 64088998
Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung
Kontaktperson:
TTI Personaldienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Connections sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Monteur-Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Lass uns gemeinsam dein Talent zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Monteur für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung in der Produktion oder Montage hervor. Wenn du handwerkliches Geschick oder technische Ausbildungen hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die mit ihren Fähigkeiten überzeugen können.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden und seine Produkte. Verstehe, was ihn von anderen Herstellern unterscheidet und welche Werte er vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Monteur unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen zu zeigen. Wenn du nach Zeichnungen oder Fertigungsaufträgen arbeitest, erkläre, wie du diese umsetzt. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Montage oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.