Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen und Koordination des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches, wachsendes Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Entlohnung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Rekrutierungswege und mache einen echten Unterschied für unsere Großkunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Du pflegst die partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Großkunden.
- Du koordinierst den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.
- Du repräsentierst unser Portfolio gegenüber Kandidaten und Kunden.
- Du setzt neue Impulse und gehst innovative Wege im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Du pflegst Kontakte zu Kooperationspartnern und Organisationen, wie z.B. Bildungsträgern, Arbeitervermittlern, Arbeitsagenturen.
- Du übernimmst die schriftliche und mündliche Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerber*innen, versendest insbesondere Zwischenbescheide, Einladungen und Absagen an Bewerber*innen.
- Allgemeine Tätigkeiten in der Büroorganisation.
Fachliche Anforderungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und hast vorzugsweise bereits einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Vernetztes Denken, Initiative sowie eigenverantwortliches Arbeiten sind für Dich selbstverständlich.
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Sensibilität für Kundeninteressen und externe Trends aus.
- Unternehmerisches sowie strategisches Denken, Handeln und eine fundierte Ergebnis- und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich.
- Zudem solltest Du über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, sozialer Kompetenz und Flexibilität verfügen.
- Ausgeprägte Kenntnisse des AÜG, IGZ-DGB Tarifwerks sind wünschenswert.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive in einem erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen sowie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsfreiräumen.
- Dein Engagement und Erfolg werden belohnt.
- Sehr gute leistungsorientierte Entlohnung: Wir unterstützen Dich selbstverständlich bei Weiterbildungsmaßnahmen.
- Ein modernes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.
Personaldisponent / Kundenbetreuer (m/w/d) für Großkunden Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung
Als Teamleitung Produktion in Hallein erwartet dich ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Familienunternehmen. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Optimierung von Produktionsprozessen mitzuwirken. Unsere Du-Kultur und die langfristige Perspektive machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
Kontaktdaten:
TTI Personaldienstleistung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Kundenbetreuer (m/w/d) für Großkunden erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern oder Kooperationspartnern. Wir wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft den Unterschied macht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir bei StudySmarter unterstützen dich auf deinem Weg zum Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Kundenbetreuer (m/w/d) für Großkunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Großkunden
Mach dir Gedanken darüber, was Großkunden von einem Personaldisponenten erwarten. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse in deiner bisherigen Erfahrung adressieren kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf den Onboarding-Prozess vor
Informiere dich über effektive Onboarding-Strategien und sei bereit, deine Ideen dazu zu präsentieren. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Integration neuer Mitarbeiter hast und wie du diese umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Korrespondenz beinhaltet, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien zu geben, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im strategischen Denken zu sprechen. Überlege dir, wie du Trends in der Branche erkannt und darauf reagiert hast, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten.
