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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeiteraktivitäten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Einblicke in die HR-Welt.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die eigenverantwortlich arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, MS-Office Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 14 € pro Stunde.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei der Rekrutierung von Mitarbeitern
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden
- Erstellung von Vertragsunterlagen
- Erfassung von Kunden- und Mitarbeiteraktivitäten im firmeneigenen ERP-System
Du bietest:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Eigeninitiative und Organisationstalent sowie Kreativität
Wir bieten:
- Umfangreiche Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalvermittlung
- Werkstudent: 14,50 € Stundenlohn (20 h/ Woche)
- Pflichtpraktikant: 800 € Monatslohn (35 h/ Woche)
Werkstudenten-HR (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung
Kontaktperson:
TTI Personaldienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudenten-HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Interesse hast und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Personalvermittlung haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mitreden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudenten-HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben im HR zu tun haben.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch gerne Freunde, ob sie drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Unternehmen tickt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Wenn du von deinen eigenen Erlebnissen erzählst, wird es für die Interviewer greifbarer, wie du ins Team passen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eigeninitiative. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine MS-Office-Kenntnisse und organisatorischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel geben, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.