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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und entwickle innovative HR-Programme.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit dynamischer Kultur und unbefristeten Verträgen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 25-30 Tage Urlaub und individuelle Prämien.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master im Personalwesen und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für München in einer Festanstellung. Du hast Erfahrung in der Personalbetreuung, berätst Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das bieten wir Dir:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen stark wachsenden Unternehmen
- Entlohnung nach Vereinbarung (mind. gemäß Tarifvertrag GVP)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 25 bis zu 30 Tage Urlaub
- bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen
- eine hohe Übernahmequote unserer Mitarbeiter (m/w/d) durch unsere Kunden
- qualifizierte intensive Betreuung und Beratung durch das Team der TTI Deutschland
- individuelle Mitarbeiterprämien sind möglich
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
Deine Aufgaben:
- Beratung der HR-Organisation und der Fachbereiche zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Betreuung und Coaching von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Management von arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme und Verantwortung von arbeitsrechtlichen Themen und der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Initiation und Umsetzung von HR-Programmen sowie die Gestaltung von personalstrategischen Inhalten
- Entwicklung, Leitung und Begleitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um die besten Talente zu gewinnen
- Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium aus dem betriebswirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
- Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder in der Industrie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der Personalwirtschaft
- Praktische Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Führungskräften
- Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise, die zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Initiativen beiträgt
- Hohe Reisebereitschaft, um die verschiedenen Standorte und Teams vor Ort zu unterstützen
Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent und bewirb dich jetzt!
Wir suchen Dich als HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung
Kontaktperson:
TTI Personaldienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte HR Business Partner für sie bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und zeig uns dein Talent!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der HR Business Partner-Position passen. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.