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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse Qualifikationsprofile und unterstütze bei der Bewerberauswahl.
- Arbeitgeber: TTI - Talent. Transfer. International. mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und wertschätzendes Umfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und sehr gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Personalwesen? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Wir suchen ab sofort einen Werkstudent (m/w/d) Recruiting für die Region Passau.
Das bieten wir Dir:
- Eine flexible Einteilung Deiner Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit)
- Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang in einem dynamischen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung
- Die Möglichkeiten in allen Bereichen des Personals mitzuarbeiten
Deine Aufgaben:
- Verfassen von Qualifikationsprofilen für Kandidaten im Kundenauftrag
- Vorauswahl sowie schriftliche und telefonische Korrespondenz zu Bewerber: innen
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben
- Terminvereinbarungen für Vorstellungsgesprächen
- Mitwirken bei Sozialen Medien
Das bringst Du mit:
- Du studierst in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und digitale Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientiertheit aus
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit zeichnet Dich aus
Worauf wartest Du? Zeig uns Dein Talent und bewirb dich gleich!
Wir suchen Dich als Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
TTI Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als Werkstudent (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Personalwesen haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TTI und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting konkret einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dein Talent kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Recruiting zu arbeiten!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für Personalwesen interessierst und was dich an der Stelle als Werkstudent begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über TTI und deren Vision. Verstehe, wie sie Talente mit Unternehmen verbinden und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Job auch die Pflege des Bewerbermanagementsystems umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und sozialen Medien zu sprechen. Zeige, dass du mit modernen Technologien umgehen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.