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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team zu Höchstleistungen und entwickle individuelle Stärken.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Elektrowerkzeugbranche mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von bekannten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Techtronic Industries (TTI) ist ein weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen, Handwerkzeugen, Outdoor Power Equipment, Zubehör und Persönlicher Schutzausrüstung. Unsere Brands MILWAUKEE, AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz.
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von Milwaukee und verstärken Sie unser Team in der Region ab sofort als Regionaler Verkaufsleiter Milwaukee (w/m/d) Region: DE Mitte-West.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Ihr Team zur optimalen Performance durch Motivation, Coaching, Vertriebscontrolling und arbeiten selbst mit im Team im operativen Tagesgeschäft.
- Sie sehen die Stärken und die Entwicklungspotenziale im Team und entwickeln die Menschen in Ihrem Bereich zielgerichtet weiter.
- Sie stellen sicher, dass Ihr Team die vorgegebenen Umsatzziele erreicht.
- Mittels KPI’s & der Auswertung von Daten erkennen Sie frühzeitig, wie gut wir auf Kurs der Zielerreichung sind, wenn es um unser Fachhandelsnetz und dessen Entwicklung geht.
- Sie leben dem Team aktiv vor, dass Sie zu unserer selektiven Milwaukee Strategie und unserem Marktbearbeitungsansatz stehen.
- Ihre Potentialanalyse der Region in Abstimmung mit unseren Warengrupee-Spezialisten sorgt für die Ausschöpfung des vollen Marktpotenzials.
- Sie finden Lösungen und treffen auch knifflige Entscheidungen bei Ad-Hoc-Themen und in Eskalationsfällen.
- Sie berichten als Teil des Verkaufs-Führungsteams regelmäßig an die D-A-CH Vertriebsleitung und sind immer up-to-date zu den Vorgängen in Ihrer Region.
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit vertriebsrelevanter Ausrichtung.
- Intensive, mehrjährige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolgshistorie im strategischen Vertrieb; idealerweise im Elektrowerkzeugumfeld.
- Sie bringen bereits Führungserfahrung im Vertrieb mit und haben bereits mehr als 5 Personen geführt.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von exzellenter Selbstorganisation und gutem Zeitmanagement sowie von Verbindlichkeit.
- Ihre Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau, Ihre Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau.
- Ihr Kommunikationsstil ist von Offenheit, Transparenz, Dynamik und Positivität geprägt und Sie mögen das Arbeiten in cross-funktionalen Teams.
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet und Reisebereitschaft (ca. 25%).
Sie möchten Teil der Erfolgsgeschichte von MILWAUKEE, AEG & RYOBI werden? Dann bewerben Sie sich über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Sie!
Sales Manager Arbeitgeber: TTI
Kontaktperson:
TTI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Marke und Produkte von TTI kennst und wie du zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei TTI siehst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Wenn du in einem Gespräch über Elektrowerkzeuge sprichst, bringe deine Begeisterung rüber. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Fan der Marke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Regionaler Verkaufsleiter bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Erfolge mit den Anforderungen der Stelle – so zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Märkte
Mach dich mit den Produkten von TTI, insbesondere den Marken MILWAUKEE, RYOBI und AEG, vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Elektrowerkzeugmarkt. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Endnutzer verstehst und wie diese Produkte deren Anforderungen erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzziele erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Vertrieb.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Betone, wie wichtig dir Coaching und Vertriebscontrolling sind, um die Performance deines Teams zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von TTI beziehen. Frage nach der Unterstützung für Mitarbeiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Ziele erreicht. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.